面经详情

卓越面试一面是无领导面试；第二天的二面是分为两步进行的，第一步是3个hr对你的半结构化面试，第二步我挂了就不知道了，不过在此之后如果你足够优秀，第三天还会有总裁面。而且卓越极其看重实习经历，本人校内经历丰富，结果基本就被hr怼死了，而且卓越每次面试都距离通知时间要等待很久，我二面之前等了两个半小时，天。...查看更多

第一轮自我介绍+回答英文问题；第二轮无领导小组讨论；第三轮1v1单面。简历和笔试几乎不刷人，调剂岗位让你来面试，有不是应届生投校招也来面试的，也有笔试没做或者没做完来面试的。 1v1HR问了面试自我评价和对小组的评价，业务人员(应该是对口岗位的)问的是为什么专业不符还投递这个岗位，这个岗位的工作内容是什么。 ...查看更多

目前进行到了第三轮面试。第一轮，无领导小组，包含自我介绍和英文topic的回答，自我介绍和回答说的很烂，然后在无领导过程中没拿leader，简单说了点建议，就被九进三留下了。第二轮，在群面的基础上留下三个人进行2对1的面试，主要问兴趣爱好，对行业的发展看法等问题。 第三轮，二轮过后一周内通知去三面，部门经理和区域经理一起面，还是考察你的个人素质。整体上面试感觉很好，部门经理是个漂亮姐姐，全程微笑，缓解了紧张的感觉。现在再等后续通知。 ...查看更多

1.群面，就一个话题展开辩论，分组是按照座位分的。争取当团队leader和计时，争取做总结陈词。 2.就群面展开讨论，评价谁表现得好谁表现不好。真诚和良好的说话艺术很重要。 3.单面，表现好的会被留下来进行多对一面试，问常规问题和英语讨论，论题很简单，也就是四六级吧。其实当时表现很好，但是最后问期待薪资，随便说了一个月薪2w就没有下文了哈哈。 ...查看更多

面试一共两轮，第一轮群面，第二轮由群面的面试官单独面试。群面：面试官有两位，一个HR，一个来自业务部门。小组一共11个人，先是每人抽个topic，topic的内容都比较简单。抽到topic后并没有准备时间，就让依次进行1分钟自我介绍+1分钟关于topic的陈述，都要用英语。面试官关于时间掐的比较严格，两分钟过后就会让停，有的同学两分钟内只做了英文自我介绍，还没有来得及说topic。 之后面试官发群面的case，是中文的，内容是讨论出三个传统行业进行数字化赋能的方向，并找出三个会遇到的困难以及应对方法。读案例时间5分钟，然后每人1分钟先发表一下自己的看法，之后就是小组讨论20分钟，最后由一位同学进行总结汇报。 单面：群面结束后，面试官出去讨论了一分钟，留了五个人进行单面。单面时先是问了自己对群面表现的感受，然后问了简历上一些项目的问题，问题还是有一定深度的，不是仅仅要求叙述项目内容和收获。 ...查看更多

在朋友圈看到的招聘信息，之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过，所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤，保险代理人之类的岗位，明面是人事或者资料员，其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队，进行沟通和调节，和一些文件的整理，是平安正编。 这是我所了解到的情况，内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因，自己也招不到人。已面试了两轮，接下来几轮还有视频面试什么什么的，待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。 ...查看更多

第一天是info session，然后晚上睡觉。第二天半天一个群面，一个个面。全英文。群面就是一组5-6人，然后印象中是给30分钟看题材，40分钟小组讨论。个面给你45分钟看题材，10分钟统整会报。建议那题材不用细读，太多了（尤其你英文不够好的话）可能读不完，看重点就好了。然后报告的时候想清楚你想要表达的是什么。 群面的话就别当那个爱抢答的人，合作很重要！考验抗压，团协，阅读能力及演讲跟表达能力。我认为逻辑思考，英文跟自信心很重要。其实真的没啥好准备的，准备也没用。真的是考验你个人的素质与能力。我建议到了这了就放轻松吧，记得要有自信。 ...查看更多