面经详情

到公司后隔壁在面试，我先做了套卷子，一些基础知识，逻辑，和sql语句以及一个特别简单的编程题。后来来了一个总监，看了我简历一遍又一遍，问了几个问题，spring的常用注解，mybatis参数传对象和值的区别，$和#的区别。 然后没了，直接就hr过来聊聊然后告诉薪资，薪资还可以，但公司为对日外包，技术就不一定了，想学技术的应届生可以注意，再考虑一下。 ...查看更多

线上笔试42道题目，全是编程题和简答题，个人认为难度偏高吧。面试有四轮，第一轮AI面，主要问生活方面，第二轮，电话面试：问做了什么项目以及JDK1.8新特性和数据库优化；第三轮，技术面试：Java注解，反射，spring和项目，主要以项目为主。第四轮，HR面：谈论生活上的一些东西，这个就没什么好说的了。...查看更多

上来第一面，面试官一进来就挺装的，一幅看不起人的样子，我也不知道是为什么，面试的过程中随着我的回答慢慢开始转变态度，到后来出了个问题，被我指出问题出的有问题时，才一脸尴尬的说不重要，着实有点傻。后来二面的面试官还好，比较客气，考了算法数据结构，都没啥难度，就通过了。 三面是hr面，重头戏来了，我感觉技术面没啥问题，hr跟我谈薪资了。说了，掌门一对一的社保公积金是按4000+的基数来缴纳的，我当时也是惊呆了，我就问了一下，所有人都是这样吗，她来了一句，职位高的人可能会高一点，高一点我笑了。后来问我期望薪资，我就说28k，显然他们给不起。 ...查看更多

我也面试过很多次，也面试过很多人。也没有像今天这样不愉快的，我也会去和同学虚心交流，但是我从来没有做过以下几件事情。让我觉得这是一次很不好的面试体验，因为有几点。1.在面试过程中打断并且去看同事消息。2.在问问题过程中，虽然前期没有答出来。但是再三追问下我回答出来了，还是在纠结这个点。并且根据这个点作为淘汰人的标准hashmap怎么把key转换为数组下标，我已经回答了hashcode&len-1)，如果觉得反应速度是一个衡量标准的话，那我没话说。3.问了一个面的知识点就没有考察其他，不符合面试人的全面性。4.好的面试官应该会去引导人，但是只是一味的问问题，没有想过面试者有没有理解问题。 ...查看更多

1.一点点技术没问； 2.随便问了些项目内容，仅仅针对其中几个功能点问了问实现逻辑； 3.给人一种看不起你的感觉； 4.等了半个小时，面试5分钟结束； 5.最后说等通知，我就说建议你们以后安排面试之前搞清楚候选人情况，别浪费我们时间。 6.十分失望，十分气愤，垃圾地方。 ...查看更多