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自我介绍是敲开企业大门的钥匙
面试其实挺简单地，主要是自我介绍，然后根据你的自我介绍提问，一定不要紧张，好好表现自己。有一个挺不错的孩子，由于太紧张被淘汰了
Q：你觉得我国的轴承为什么不够好？1条回答

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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
下午来面的试，共进行了两轮面试，面试官都挺牛的，人也蛮和蔼，问了不下于50个技术的问题，从前台问到后台技术，从java基础问到现流行框架，还问了数据库和linux和项目设计。问题还是蛮难的。一些问题我没答的上来，工作好多年了，技术研究也不像以前那么深了，最后做一份多线程的系统设计题目。我也没做上来，我是做企业定制软件出生，多线程开发互联网用得比较多。 总体：面试流程规范，面试官也比较负责。...查看更多
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Q：Hibernate一级缓存和二级缓存的区别。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过确定通过
第一轮面试是在校园宣讲会之后，主要是问一些简单的问题，目标工作地，目标职位等。第二轮面试是当时做宣讲会的那个HR面试，主要是问一些关于性格方面的问题，是否有沟通的障碍吧。基本上没有什么难度，都是一些很简单的问题，也和专业知识关系不大。
2 年前 发布
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电气电子工程师
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HR在网上看到我的简历后通知我去面试，公司就在日立科技园里。去到面试官先是让我填一份表格，然后拿出一份笔试题让你做，题量十分大，硬件和软件都考。然后HR和你聊聊日常，接着由技术人员进行面试，问的项目和简历上的问题，问的问题比较深，对自己所做过的事情没有理解透彻是很难答出来的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
生产项目工程师
确定通过确定通过
面试分两轮，都是一个面试官，第一轮就是简单聊天，第二轮会问些职业规划类似的问题，没有涉及专业，面试官人感觉蛮好的，总体感觉不错。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
自我介绍，然后开始问专业问题，轴承的分类，热处理的分类，齿轮变形的种类，然后针对简历问了问题，主要是介绍自己的经历和收获，交流的很轻松愉快，可以向面试官问任何关于公司的问题，最后面试官给我分析了国企，私企，外企的利弊，非常nice的面试官。
包含1个问题，1个回答
Q：热处理的分类。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面是群面包括自我介绍，HR逐个问人问题。二面要分析案例，和小组讨论，最后HR来听大家的见解，但是企业环境感觉一般
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
确定通过确定通过
面试的微博 面试官问了几个问题 1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 然后轮到我的提问时间 我问了 部门的情况 薪资待遇 培训情况 等等 总的来说 还可以...查看更多
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Q：1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 7 入职后三天你回怎么做
2 年前 发布

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