面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
两轮面试,一面是管理培训生领队,二面是部门主管。
一大早过去早了,拿了表填写。然后在会议室,有人拿ppt给我们介绍公司。面试的是旭日底下的分公司,叫优胜资产管理。两轮面试,一面是小领导。询问简历上的问题。二面是部门主管,面的是专业上的问题,还有一些实事。很简答,不难。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我的面试过程是填一个基础信息调查表格,然后由他们的年轻人事来面试。主要是问你的工作经历,学习经历,还有你对行业的了解。然后等结果预约复试,复试是他们直接负责项目的经理来问你问题。你要准备的相当充分,他会问你对他们公司了解的一些细节。你对行业一些通识的掌握,还问了个问题是你会不会在极其困难的条件下放弃,这个回答就灵活了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
1.校招,一面是HR主管,挺和蔼,亲和力很好 2面,HR资深顾问,专业,面试很轻松的氛围就像是聊天,不冷场、不尴尬 3面,CFO,其实也没问什么问题,感觉是很有知识很有深度的一总裁
包含1个问题,1个回答
Q:你生涯中面临的困难,以及你是怎么解决的
2 年前 发布
2
匿名用户
国际业务经理
感觉靠谱
面试官很nice,人力资源部面试组织很专业 自我介绍,专业知识,未来职业发展规划 性格测试
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
分两轮,一面就是群面,我那组群面的人挺多,但说话的人不多,感觉只要勇于发言,说话有条理,有大局观就能过。二面就是单面,自我介绍,然后问问题。对公司的了解肯定是需要的,对自己的职业前景规划,为什么要来,为什么能胜任,这些基本问题去前好好思考一下。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么放弃本专业应聘我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ,问对方底薪,遮遮掩掩没有说出一二三,总之底薪会很低,每天开会很晚,楼盘很偏,交通问题自行解决,没有补助,问了一些问题,面试官都是遮遮掩掩的回答,很奇葩的面试,还白白等了一个多小时,差劲,长春分公司环境比较差,门口连个牌子都没有
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
这个是我面试过最水的公司,初试其实就是问问你,理想啊,职业规划啊。没有什么实在的技能测试,然后就过了,参加三天半的培训,之后参加笔试。笔试考的就是培训的内容,然后不管你考得怎么样,直接进入复试,复试时部门主管面你,有点严肃。。。吓死宝宝了。我是面试“ 海归经营管理培训生” 所以面我的人,也有海归背景,不过还是很简单,当天下午就接到电话说我被录取了。简单!sample! and naïve !
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2 年前 发布
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