面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺员
确定通过
面试分几轮,第一轮是问下基本情况
面试分几轮,第一轮是问下基本情况。第二轮给讲一下待遇,然后让自我介绍下就回去等通知。过了十几天打了个电话来叫做测评,做完又过了一个星期给了offer
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匿名用户
资金专员
确定通过
第一轮HR问一些基础的问题,住哪,等等,问了以前公司的情况,期望薪资 第二轮部门经理问了以后职业生涯规划,有什么兴趣爱好 第三轮部门总监考察一下你有没有责任心,分享一下这个岗位的内容 第四轮HR总监,问了跟HR一样的问题
2 年前 发布
匿名用户
电商培训生
确定通过
先填写一下基本资料的表格,然后做一些很简单的测试题,再进行一个简单的宣讲,然后HR群面,自我介绍1分半,然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问,只要情况属实,基本没什么问题。
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Q:为什么选择试产部,怎样改进妖精的口袋产品推广?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
如题。由于是学校推荐,所以公司应该是给予了相当的信任,全程没有刁钻的问题。面试官很和蔼,如同唠家常一样先让自己介绍一下学校的研究方向,导师,校内情况等。而后就是向我介绍公司情况,进公司以后的待遇和福利(有福利房,虽然地处偏远但好歹在上海)。后面就是让我谈谈自己对公司的印象等等。全程很放松,应该是托了学校的福。
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2 年前 发布
匿名用户
飞行员
感觉没戏
刚开始去酒店报名,然后排队等了好久,给你个登记表,填好了,给你个编号,去会议厅等着看他们的宣传片,挺牛逼的,然后资格审查,把身份证学位证英语证书准备出来,然后去测视力,之后是面试,英语自我介绍,对话,直接蒙蔽,然后被刷。
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Q:来一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术研发工程师
确定通过
面试过程分笔试和面试,笔试为性格测试+英语笔试,试题做完后告知MM,完事后MM会通知部门负责人来组织面试,面试形式有1对1,也有2对1,其实都是那样,提问比较多的是你进入部门后的主管级别的,所以对于他提的问题要多重视,其他的人员只是过来撑场的,不是很重要,面试没有什么技术的,只是根据你的简历来提问(里面没有什么技术大神,所以你不用担心)
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2 年前 发布
匿名用户
网络管理与服务支持
未通过
首先,网申,投简历,5月20号收到笔试通知,时间为5月22号,地点:华工本部,考的题目是行测。 接着,5月25号,收到面试通知,时间:6月1号下午3:00,地点:珠江新城威珀斯酒店。 面试听说一共有一面二面三面和终面,参加一面的人数大概500——600个,虽说三点过到那里,但等到下午5点才到我一面,终于到我了,HR首先看成绩单,是否挂科,绩点排全班第几,做过什么项目,不过由于我没做什么项目,HR听我讲完后,说叫我回去等消息,其实就是没了,如果一面通过的话,就直接二面。
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Q:大学三年对自己有什么新的认识?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
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上海飞机制造厂面试经验:面试分几轮,第一轮是问下基本情况