面经详情

匿名用户

面试了职位：课题顾问

感觉靠谱

面试官给人感觉比较肤浅奇葩。

面试时，是在一间小隔间里一对一的面试。HR先简单沟通一下，HR以手机作类比，认为拿小米的手机的家长和拿苹果手机的家长，身份地位更好一些。说苹果6是一种身份的象征，至少他们办公室的人都在用这个手机。

Q：一个HR代表的是公司形象，以外在评判一个家长，很势利眼。说明他们真正关心的只是孩子家长有没有钱，我从中掏多少钱出来。不会真正为孩子多想一步的，只是精致的利己主义者。1条回答

相关推荐

确定通过

了解公司么？工作经历？来这工作目的？有过挫折？怎么面对？你会因为什么离职？等等一系列。

包含1个问题，1个回答

Q：为什么你选择美团网？

销售管理培训生

确定通过

面试过程：从海事跑到大连理工，一面的时候是宣讲会的时候收简历的同时进行简短的介绍。之后一天都没有动静，感觉可能感觉自己的简历写得不好。结果晚上十一点短信声把我叫了起来，通知初面。初面是一个小时的答卷子，期间会给一个题目要求即兴演讲，有五分钟的准备时间。由于第一次遇到这种形式，所以准备的不充分，连开口都没有说完。感觉自己表现的不是很好，回去就等着结果，之后就有了复试，小组讨论，题目是一家奢饰品店进驻了商场遇到了困难，来自商场，员工，顾客等方面，问怎么解决。紧接着十个人里有5个通知留下安排下一轮终面，另外的等结果。我算是留下的第一个进去的，问了好多各种问题。感觉问完好累。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：为了说服商场，需要做哪些公关。

战略管理岗

未通过

给出题目，5～8人一组进行小组讨论，前5分钟进行自我介绍，然后半小时讨论，之后10分钟总结评价。

包含1个问题，1个回答

Q：如何起草一份投资计划。

研发工程师

未通过

签到，等待入场，小HR面试，简单做了自我介绍，家庭情况，优点，最重要的是愿不愿意做工艺岗位，愿意的话会不会长期的留下来。

包含1个问题，1个回答

Q：愿不愿意做工艺岗位，愿意长期留任吗。

零售管培生

确定通过

招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多

未通过

一面不难，10进5,；二面主要问简历和对岗位的理解，会告诉你挺多关于公司的情况，但自己表现得一般，感觉面试官表情不大满意。

包含1个问题，0个回答

Q：对产品经理主要的能力看法，结合实习经历

国际市场专员

未通过

一面是群面，英文即兴介绍一个东西，考查发音；再分组辩论一个话题，要适当表现，但我觉得个人表现太强势也不行，会被认为不合群。语言很重要，有第二外语或者英语证书的直接过了~~

包含1个问题，1个回答

Q：没有进入二面，据说是一对一，问的是你个人经历，一个总监在后面观察参考。

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往

看准网至慧学堂至慧学堂面试经验至慧学堂面试经验：面试官给人感觉比较肤浅奇葩。