面试过程：        三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，初面：简单的自我介绍2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来妙文国际？你的职业生涯规划是怎么样的4：谈谈对hr三支柱理论的理解5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会受到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子7：吸引你做hr工作的点是什么8：大概什么时候能到岗，9：为什么选择来做人力资源管理:10：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和会展公司的hr可能会有区别，你为什么选择来妙文国际做hr呢11：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛12：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢13：能和我讲讲你怎么理解人力资源吗14：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？15：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗1：简单的自我介绍一下自己2：为什么选择跨行从事hr这个岗位3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛？总体回答自己感觉还是比较满意的，妙文国际的领导到挺有素养的，所以聊下来还是比较舒服的。...查看更多

面试过程：    参加了妙文国际举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加妙文国际的fx计划，校园招聘在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊整体而言，笔试题多刷刷题就能过，面试的话，要对自己的项目足够了解，有些项目因为做的比较早，需要对项目进行回滚复习，面试官都很好，难度正常面试官问的面试题： 1.自我介绍，问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程，考研or保研2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习到了什么3.问了原码、补码、反码相关知识，问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的4.问了下对公司的看法，对加班的看法5.反问，有什么想问的...查看更多

面试过程：      面试我的是一个项目经理主管，看起来很年轻也很干练，还是开篇一个自我介绍，但是这次是详细版的，这时问题就来了！面试官猛地抛出一句话：“听你介绍完，我认为你的经历里完全体现出我们想要的能力！”我当时略微震惊，但是就整个过程来讲还是非常有趣的。后来他也问了我一些专业问题，我说的也比较浅显，他也看得出来这是恶补的成果……不过这些都不是最重要的，他最看重的是领导力，而这是我所具备的，之前我认为执行力，控制力，还有沟通能力是作为一个项目经理最重要的品质，还有很强的领导力。总之，这也是我在二面就录取的根本原因。二面整个过程就像是聊天，具体进行的时间就看个人了，我的话大概聊了20分钟吧，开心就好，只要你的经历能印证你具备该岗位所需要的能力，就没问题。面试官问的面试题：第一题：请做一下简单的自我介绍第二题：请对自我介绍中的项目细节进行描述，结合人、成本、功能、质量和进度这五大因素怎样管理好一个项目？第三题：为什么离职...查看更多

面试过程：       群面：10来个人分成两组，自我介绍过后小组讨论方案，总结之后，面试官提问，双方辩论，气氛非常紧张，不要做情绪激动的人，要沉着冷静，说话就说一针见血的话，最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好，哪儿哪儿都不好这些是无意义的话，要能表明对方方案的可取之处，同时我方的方案哪些方面更优秀，更适合。群面是考验你的团队意识，分析能力，怎样未团队做有效贡献，不是考你吵架能力的。最终我方赢啦，对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的，做默默为团队献策献力的人更容易通过面试，面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张，后来融入团队后感觉来了，提出了很有价值的几个思考，辩论时也不和自方队友抢回答，因为我方队友都很优秀，如果我有补充我会积极参与，最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题：二面的时候是专业面，面试官人挺好的，就和我聊我的经历，校园经历实习经历，聊了快1 个小时，就具体的讲讲自己做出的贡献，取得的成绩，最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历，二面很顺利也通过了。三面运气比较好，是个做技术的人来面销售岗位，就一直抓着学习不放，我也很努力的讲我的学习能力，销售能力等等，祝大家面试顺利！...查看更多

面试过程：       我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多

面试过程：     1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动，一天内3场面试。2.最先是群面，妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人，给一个题目，分两方辩论，辩论之后会让你评价对手和队友，HR的问题会很犀利，测试你抗压能力。3.二面偏专业面，HR小哥哥先让我自我介绍，后问了一些专业性的问题，主要是当年新收入准则出来，问了变化，还问了杜邦分析ROE的拆分，用英文介绍自己，我英语不太好，就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天，面试的HR也会更年长，主要自我介绍，聊了自己的喜好，问了关于外派等问题。面试官问的面试题：1.群面：你觉得你们组辩论发挥怎么样，给队友和对手排序，说出排序的原因等。2.二面：新的收入准则和旧的有什么区别？妙文国际的领导都非常的和蔼，让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多

面试过程：       我是通过校园招聘投的简历，然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR，两个面试者，因为是校招，问的问题都是简历的一些项目经历等，面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束，然后对着简历，问一下简单的问题，比如，为什么要考研；考研为什么转专业；接着还问了很多常规的问题，比如说，我们是哪里人；如果我们的领导主要的管理的，而自己是搞技术的，有些技术问题领导不清楚，跟你意见上有冲突，如何去解决；我做的项目，跟这个岗位的工作不对口，怎么看待这个问题；等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。总体还是比较满意的，妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的，比较的有亲力，是我一直向往的国际大公司，这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。...查看更多

面试过程：       当时没打算跳槽，只是打算出去面试下试试自己的水平在一个什么层次上！因此就简单整了份简历投了出去，没想到呢收到面试 通知了！很高兴，第一轮是电话面试，简单的聊了聊工作经验，以及项目经历，很简单。然后等了半个月左右，被通知去上海妙文国际面试，很多人大概四五十口人吧，当时感觉有点小紧张，后来进去之后，问了一些侧重专业性的问题，回答的比较顺利。三面，是后来由区域总面试的，提问的问题就比较随性了，都是些开放性的问题，可能由于本人吧属于实干派，真正天马行空的去聊了反倒拘束了。感觉挺紧张实际上面试前如果提前坐坐功课的话没有问题！面试官问的面试题：       1、简单的自我介绍下2、以前工作中遇到过哪些难点，如何解决的3、描述下应聘岗位的岗位职责4、如果到岗后如何开展工作。...查看更多

妙文国际是一个非常好的公司，但是不知道为什么从投简历到接到初面通知历经一个多月。我是9月份从英国回来的，妙文国际邀请我参加了他们的留学生专场。我自然而然就被分配到11月17号的面试。首先，妙文国际真的是很吸引从全国各地的人，很多人提起一天从北京深圳等地飞到上海，就为了参加妙文国际的面试。第一面就是无领导讨论，见到了好多优秀的小伙伴，来面试的妙文国际的人都不会是笨蛋，不仅是名校海归，也都是非常有智慧的人。第一轮面试淘汰的人不多，就是给你一个题目，两个小组，各自讨论25分钟，然后选出一名代表发言，随后考官会提问，问对方的小组给你的启示，你觉得哪个观点不好，哪个同学说的观点会，你是否同意，我的建议就是一定要记笔记，记得每个人说过的话，详细听取别人的意见。千万不要在别人发言的时候发呆。然后就是等第二轮面试的通知，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。第二轮后有部分人被通知不用等第三轮了，那么就是证明你被刷了，和我同个专业同个学校的同学就被通知第二轮没通过。我运气比较好，走到了最后一轮。妙文国际效率比较高，一天内搞定所有的面试。然后第三轮叫做综合面，综合面就是问你对于岗位的看法，我觉得和第二面很相似，可能第二面那个就是部门经理之类的大boss，会假设你现在就是在这个岗位，你会遇到什么困难，你如何解决。我觉得因为我个人的经验也比较缺乏，平时也不是那种很关注时事政治特别有想法的人，虽然我尽力回答了，但是我觉得我的答案可能比较简单，不够出彩。面完了就是会有个HR和你说，如果你全过了就会有人打电话做英语测试，也就是最后一轮面试。然后就可以走了。面试过程稍微长，但是妙文国际中午给你发了餐票，大企业就是不一样，连餐厅都特别高大上，食物味道就不做评价。毕竟也不会给你吃多好的饭菜。但是总体来说对妙文国际印象很好，全程有人负责接待，态度很好，也会给很多水果和零食。整个面试的流程也很顺畅，制度很好。怪不得每年有那么多人想进妙文国际。...查看更多

最近刚通过妙文国际的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用，接到妙文国际 HR 的电话时，我还以为是一般的猎头来电，之前我对妙文国际的了解和大部分人一样，知道妙文国际是做会展的，其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给 HR ，我们三个候选人都是传统会展行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入妙文国际；2、如何增加 Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对妙文国际最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流，从他那了解到妙文国际的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等，结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息，通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多