面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理/主管
感觉没戏
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匿名用户
大客户销售代表
确定通过
第一轮是负责招聘流程外包的猎头公司进行电话面试,第二轮是猎头公司的猎头顾问进行一对一面试,之后推荐到联想。第三轮是联想的高级经理和团队领导进行二对多群面,内容包括自我介绍,小组讨论,分两个小组,互指对方缺点。第四轮是高级经理一对多面试,基本就是针对以往的工作经历或个人的一些情况作了解,考察个人行为举止,语言表达,逻辑思维,抗压能力等等。
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Q:之前的客户主要通过哪些方式募集
2 年前 发布
匿名用户
大客户销售经理
未通过
两轮面试,第一轮经理跟hr一起面。问题比较常规,说一下前几份工作的内容,讲一下难忘的项目经历。感觉第一轮没有很困难的问题。 第二轮面试居然等了一个月的时间,是总监面,整体气氛比较低沉,会根据具体的过往经历问具体的问题。当时记自己状态有一些差,感觉他应该更希望听到一些具体的项目经理。有问到身边的人觉得自己有什么缺点,脑袋短路,回答比较犹豫。
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2 年前 发布
1
匿名用户
KAM大客户经理
未通过
一面人事会跟你进行电话面试,简单了解下你的背景,工作职责,会简单的进行英文测试 二面就是直接领导面试,问的问题比较实际和直接。 三面就是部门总监的面试,艾 ,可惜第三轮没过
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Q:产品比竟品高,怎么说服客户去购买博世的 产品
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户销售经理
未通过
面试的是广告销售,分为两块,一块是INSIDE,一块是OUTSIDE,前者就是电话销售,不许出门,就是打电话联系客户,客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解,大概就是这么个思路,面试的是OUTSIDE,因为没有广告销售经历,结果没有下文。
2 年前 发布
匿名用户
大客户(KA)经理
未通过
我所在的小组初面主要包含两个部分:无领导小组面试和单面,有两位面试官。无领导小组的讨论题目是排序题,主要从提供选项中选择3项,对其进行排序并说明理由。具体安排是:每人按编号轮流发表意见,进行讨论,最后选出代表总结发言。小组面不会刷人,之后按投报岗位两两为一组进行单面,轮流回答面试官的问题(问题不一样),主要包括问什么报移动政企,专业与岗位匹配度,以及其他一些灵活些的问题,问我的最后一个问题是,假设她是顾客,我如何把自己推销给她……之后就是等结果了,差不多一个星期左右就会有通知~
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2 年前 发布
匿名用户
大客户(KA)经理
感觉靠谱
了解项目情况工作内容 主管提问: 你能给信威带来什么? 自己的经验和资源能否为企业带来项目机会 对薪资有何要求? 薪资在10k以下,如果做得好年收入30万+
2 年前 发布
匿名用户
大客户(KA)经理
未通过
面的美团外卖广州大客户经理,负责人和面试官叫**,北京总部通知我去广州面的试。 可能分部这边也不甩总部,知道是总部推荐过来的,面试还是边玩微信边聊,态度挺傲慢的,我作为一个面试者,彼此身份是对等的,你不是我的上司,首先我就有不被尊重的感觉。说到自己以前做事业单位关系的,**表示不屑,原话是不就是塞钱吗,有含金量吗?我个人认为表达观点是在尊重对方的基础上,而不是否定对方,这也不是面试的初衷,你牛*,喊我来面试做什么?最后还傲慢的说:你的优势就这些?我心里其实已经不在乎对面是谁了,我说仅此而已。然后就很快离开了这里,虽然我是面试者,但希望美团面试官明白,尊重,是相处的必备条件,这都不会,你就没有做领导的命。
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Q:无
2 年前 发布
4
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