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匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
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匿名用户
IT专员
感觉靠谱
先是群面,估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的,很多技术问题。不过一直怂恿去海口。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
感觉靠谱
面试的时间已经过去十天了,简单说下面试流程,首先是群面,氛围两组,给出同一个题目,题目的内容是对下列所属的情况进行风险排序,作为软件工程方向的人来说简直是灾难,但是硬着头皮也要说几句,紧接着进行半结构化面试,单面,给出几个场景,让你说出你的解决方案,之后问了下你的家庭等方面的情况,大概就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
校园招聘会上看到的这家公司。当时快散场了,这家公司的HR看起来很不耐烦的样子。递上去简历,随便看了一眼,就问成绩多少排名多少,有没有带成绩单。我的回答是:后续需要会提供。好像就极个别企业在招聘会上看成绩单吧,这家公司也是很少见了。然后他问了下做了什么项目,大概谈了谈。然后叫我把简历放下等消息。整个过程加起来还不到五分钟,HR就很不专业很不耐烦。结果不出意料没消息。 题外话,这家公司的待遇是本科4500,研究生5500。算很低了,hr还这么傲慢,真想不明白。
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包含2个问题,2个回答
Q:年级排名是多少?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
HR电话面试了解情况。 技术面试,首先英文自我介绍,面试官适当提出问题,模拟工作情景提出问题,看面试者如何应对突发情况,几乎全程英文面试。技术面试几乎也英文,如果前面回答的比较好,英文体现的还不错后面也可以用中文回答技术问题。 如果过的话,中国区老板面试,主要看人怎么样,性格合不合适。 最后有歪果仁manager面试,什么都会问,技术和工作突发情况应对。当然肯定是英文。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉靠谱
4个人一起接受人力资源经理的面试,每个人按顺序介绍自己的工作经历4个人一起接受人力资源经理的面试,初试的有5个人,是财务经理和HR一起面,复试是集团总监面自我介绍,工作经历,以前遇到的工作困难,以后的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
猎头推荐的职位,先跟HR电话沟通了30分钟。一周后接到面试通知,跟部门经理f2f聊了一个小时,主要看过去的项目经验是否和岗位负责产品的匹配度。我以前是做数仓项目的,这次面的是商业智能平台,所以感觉不是很匹配。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
公司面试流程靠谱,面试人数过多,hr还是挺漂亮的,一开始集体面试,问了一些可以理解的问题,后面是技术面,再后面是hr面,最后是部门主管面,流程化面试。
包含1个问题,1个回答
Q:先自我介绍。
2 年前 发布
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