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重庆中联ERP实施顾问

招聘、面试、点评、工资等相关信息

重庆中联相关图片

重庆中联

中联公司成立于1992年,是国内领先的专业医疗卫生信息化解决方案提供商,自主研发了拥有独立知识产权的全线医疗卫生信息化产品。公司与世界500强企业——日本NEC公司结成战略合作关系,共同构建新一代的高 ...查看全文

ERP实施顾问

岗位职责:
1、根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标;
2、确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;
3 ...查看全文

ERP实施顾问面试

公司环境不错,氛围很好。整个面试过程比较轻松,做的面试题也算简单。主要是一些oracle方面的问题,准备一下的话问题不大。 ...查看全文

来自:重庆中联ERP实施顾问的面试

技术工程师待遇

平均:¥5075最低¥2900-最高¥7250

来自:重庆中联技术工程师职位工资

实施工程师面试

医疗实施工程师待遇

平均:¥4538最低¥4538-最高¥4538

来自:重庆中联医疗实施工程师职位工资

移动web前端面试

在公司面试,首先去了进行面试,面试考官回问一些招聘的基础问题,
期望薪资啊,大学所学内容啊,熟练程度啊,成绩啊等等,
面试完之后可以开始进行笔试考核,考核难度一般,就是做一套卷子,结果好像是没出来 ...查看全文

来自:重庆中联移动web前端的面试

工程施工员待遇

平均:¥1500最低¥1500-最高¥1500

来自:重庆中联工程施工员职位工资

运维/技术支持面试

分公司经理待遇

平均:¥12545最低¥12545-最高¥12545

来自:重庆中联分公司经理职位工资

实施工程师面试

我是通过校招进入公司,在学校是通过一份数据库的基础试卷,通过后学校一面,后进入公司进行二面时需填写一个价值观的表格,流程比较正规,而且技术人员需要经过公司的系统培训,所以进入很简单,但是入职后工资很低 ...查看全文

来自:重庆中联实施工程师的面试

技术服务工程师待遇

平均:¥3564最低¥3564-最高¥3564

来自:重庆中联技术服务工程师职位工资

工程施工员面试

难度较低,入职后工资很低,不建议去。付出与获得不等。HR还在入职前后不与你谈论薪资待遇,我还是问了项目经理后才知道薪资待遇,干了十天就辞职了,工资到现在都没发。
医院业务流程。 ...查看全文

来自:重庆中联工程施工员的面试

高级软件开发工程师待遇

平均:¥8500最低¥8500-最高¥8500

来自:重庆中联高级软件开发工程师职位工资

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