史丹利五金工具需求分析员
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1、负责收集各业务部门对信息系统的需求和改进要求;
2、对各业务部门的需求进行整理分析;
3、与业务部门共同讨论信息系统中的业务处理流程,并督促业务部门实施结合系统 ...查看全文
网投
总共有三轮面试。
第一轮HR的电话面试,粗略的问了简历上的工作经验和一些behavior question,难度不大。
第二轮hiring manager的电话面试,manage ...查看全文
来自:史丹利五金工具需求分析员的面试
平均:¥6170最低¥2900-最高¥10485
来自:史丹利五金工具销售代表职位工资
来自:史丹利五金工具产品助理的面试
平均:¥2436最低¥1740-最高¥9900
来自:史丹利五金工具业务员职位工资
来自:史丹利五金工具管培生第一轮的面试
平均:¥7720最低¥7720-最高¥7720
来自:史丹利五金工具客户服务代表职位工资
猎头推荐岗位,第一轮视频面试,不过hr没开摄像头..明显感觉到hr从猎头推荐报告上就不满意本人,但还是为了kpi进行了面试。问到某些相关问题语气非常具有攻击性(不是压力面就是攻击), ...查看全文
来自:史丹利五金工具市场营销的面试
平均:¥3705最低¥3045-最高¥4350
来自:史丹利五金工具人事专员职位工资
来自:史丹利五金工具城市经理的面试
平均:¥3160最低¥2765-最高¥3365
来自:史丹利五金工具操作员职位工资
来自:史丹利五金工具经理助理的面试
平均:¥6936最低¥5280-最高¥12597
来自:史丹利五金工具客服职位工资
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