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世纪金源集团

干部分房福利 ...查看全文

春雷计划

1. 负责公司行政人事工作的统筹管理；
2. 负责制定公司行政人事发展的规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3. 负责团队搭建和梯队建设；
4. 负责公司大型行政事务 ...查看全文

春雷计划储备干部面试

先笔试后面试，笔试包括行测和性格测试
针对简历问了一些问题 ...查看全文

来自：世纪金源集团春雷计划储备干部的面试

春雷计划待遇

春雷计划面试

先经历简历筛选，然后邮件通知你面试，面试当天人很多，一对一面试，一开始有点紧张，面试官很随和，聊起来就不紧张了，面试官问了两个问题，一个是你为什么选择云南，二是作为足球队长怎么管理球队，特别是球面的心 ...查看全文

来自：世纪金源集团春雷计划的面试

领班待遇

出纳面试

面试主要是三次，一次初面人事专员面试，问一下大概问题，但是是把所有的应聘人员集中在一个房间集体面试，二面是财务负责人，很温柔，基本上就是专业问题和日常问题穿插面试，然后让我做了一个台账表，登记收到发票 ...查看全文

来自：世纪金源集团出纳的面试

管理培训生待遇

活动策划面试

公司挺好的，就是喜欢吊着人，面试结果不通知，自己需要问了又问才可以 ...查看全文

来自：世纪金源集团活动策划的面试

行政助理待遇

管理培训生面试

一面会先做一份行测和心理的题目，聊的内容比较宽泛，大概半小时。
二面是一对三，区域负责人来面，比较有难度，重点在于突出表达自己的能力、优势。
三面是视频形式的集团终面，还在等待安排过程中，希望可以 ...查看全文

来自：世纪金源集团管理培训生的面试

春蕾计划待遇

会计面试

主要是人力部的与财务总监进行对你进行面试，全程人力都在各种问问题，
首先问你为什么不去事务所，我说不想起，难以接受出差和长期加班，结果人家直接说你不能吃苦。问我有没有主见，我说大事情上，我想做的事情 ...查看全文

来自：世纪金源集团会计的面试

非技术类管理培训生待遇