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深圳市宁远科技股份有限公司

健康160--原就医160（www.91160.com）是中国领先的互联网医疗健康服务平台。致力于帮助大众改善就医体验的同时，为用户提供包括医药电商、健康保险、健康体检、母婴健康、运动健身、基因检测、 ...查看全文

储备干部

岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服 ...查看全文

实施工程师面试

建议大家不要来了，面试了四轮，总长超过四个小时，等了一周说在待定中，
然后过几天再问的时候就说组织架构重新调整，暂缓招聘，呵呵，还有就是这家公司风评很不好，可以去知乎上看看 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司实施工程师的面试

储备干部待遇

测试工程师面试

聊了快4个个小时，最后没过 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司测试工程师的面试

php开发工程师待遇

Golang面试

面试问得问题很敷衍纯KPI
哪怕你问一点有深度的技术问题也行啊。
而且这家面试很不尊重人，沟通过程中就那种高高在上的语气，你很想跟他好好沟通，到他一句话一个表情就会让你打消这个念头。
我面了这么 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司Golang的面试

android开发工程师待遇

高级管理职位面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司高级管理职位的面试

java高级软件工程师待遇

售前客服面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司售前客服的面试

运维工程师待遇

web前端面试

首先是做题，常规题，一般是三轮面试，两轮技术+hr面按照面试题来问，没啥太大难度，多刷刷面经，一般都能过。 ...查看全文

来自：深圳市宁远科技股份有限公司web前端的面试

项目经理待遇