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至慧学堂

人性化管理 ...查看全文

幼儿教师

岗位职责:
1.负责教授3-10岁幼少儿课程，保证日常教学的授课质量；
2.负责确保孩子在上课期间的安全；
3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平；
4.负责 ...查看全文

幼儿教师面试

一共面试两次，先分校区面试后再去总部复试。总部复试需要做一张面试卷子，奥数题。做完会有总部某领导会面了解基本情况并试讲，最后再由hr根据之前那位领导给的评分看是否录用。 ...查看全文

来自：至慧学堂幼儿教师的面试

课程顾问待遇

幼儿教师面试

总部填好资料 然后等待人事 和招聘专员的两轮面试 会让你模拟上一下课 然后中心的教学主管和校长再面试 ...查看全文

来自：至慧学堂幼儿教师的面试

班主任/辅导员待遇

课程顾问面试

直接校长面试，问了工作经历，课程顾问需要外访，幼儿园，小学门口发传单，做邀约，还需要打电话，今天工作如果没完成就要加班，如果业绩没有会罚款，通时通次有要求，工资也低，无责任底薪是3800，真得少的可怜 ...查看全文

来自：至慧学堂课程顾问的面试

服务咨询主管待遇

课程顾问面试

分3轮面试，还要做很多的测评题目。第一轮面试，感觉还好。第二轮面试，是一位女的，说话比较尖酸刻薄，没有超过5分钟就完美结束了。之后还说有三次面试，需要下次再来，因为第二次面试感受不佳，所以第三轮面试就 ...查看全文

来自：至慧学堂课程顾问的面试

小学教师待遇

校长/副校长面试

面试约了好几次，地方来回换，等待时间也很长，在介绍工作时间和内容的时候存在忽悠诱导。人力倒是挺执着的。 ...查看全文

来自：至慧学堂校长/副校长的面试

cc待遇

销售面试

很不靠谱，去面试看了下整体环境就是托儿所，看孩子的都是保姆和老人没有消费能力，所以指这提成高是不可能的。 ...查看全文

来自：至慧学堂销售的面试

市场推广待遇