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云南嘉华食品有限公司

云南嘉华食品有限公司成立于1988年8月8日（公司网站http://www.jiahua-food.com），是一家集面点研发、生产、销售、服务为一体的专业烘焙企业。经过20余年的发展，嘉华食品的营销 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

两轮面试，无领导小组面试，然后去实习，主要买产品。新品推广，宣传等。地推。 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司实习生的面试

管理培训生待遇

产品专员面试

面试分两轮一轮在市区，HR面试，难度一般，感觉不怎么刷人二轮在呈贡（公司大巴负责接送，有餐饮券），部门主管面试，有难度。简单介绍后，会让你根据公司某个商品或产品给出推行计划，看重逻辑性和实战性，不太喜 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司产品专员的面试

非技术类管理培训生待遇

后端开发面试

第一轮hr面试，问企业信息化的好处，IT调研业务需求的过程，还挺专业的。第二轮信息中心主管面试，居然不问技术，不问项目，问大学老师姓名叫什么。我说了你认识么，也是醉了。 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司后端开发的面试

技术类管理培训生待遇

网络推广面试

一面
HR比较专业，针对简历部分进行深入沟通
二面
部门主管侧重于专业方面的问题，主要问了市场开发建设方面的问题，感觉还是比价靠谱的 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司网络推广的面试

生产员待遇

包装设计面试

一面在市区，hr面，难度一般，就问几个简历问题
二面在公司，巨无敌远，有大巴，是部门经理面，看了下作品问了几个问题就结束了 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司包装设计的面试

产品·品牌主管待遇

培训面试

面了两次，第一次招聘主管，第二次培训经理和人事总监一起，敞开聊，展现开朗积极，爱学习的一面，性格匹配很重要。 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司培训的面试

制程检验专员待遇