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云南嘉华食品有限公司

云南嘉华食品有限公司成立于1988年8月8日（公司网站http://www.jiahua-food.com），是一家集面点研发、生产、销售、服务为一体的专业烘焙企业。经过20余年的发展，嘉华食品的营销 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

管理培训生面试

面试分三轮，第一轮群面，第二轮笔试(行测内容广，古诗，政治，数学，判断)看见试卷懵*，看完感觉要歇菜；
第三轮是无小组讨论，重头戏，给你题目，有几个选项，一分钟说感想，然后八个人开始讨论，排出小组最 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司管理培训生的面试

管理培训生待遇

管理培训生面试

一面为多对多，根据简历问题依次向个人询问。二面为无领导小组面试，10个人左右为一个小组，在休息室等待叫号。
讨论题目是飞机发生空难，给出许多物品让进行选择，选择6件物品并给出理由，之后进行讨论。
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来自：云南嘉华食品有限公司管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

管理培训生面试

通过简历筛选后，会通知去笔试，笔试内容是公职人员行测内容，全部为选择题。算是裸考的。只要不是很差，能过的。
然后通过后就通知面试，因为人多会分好几批面试。五到七人一组，先结构化面试（我那年好像问了： ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司管理培训生的面试

技术类管理培训生待遇

产品专员面试

面试分两轮一轮在市区，HR面试，难度一般，感觉不怎么刷人二轮在呈贡（公司大巴负责接送，有餐饮券），部门主管面试，有难度。简单介绍后，会让你根据公司某个商品或产品给出推行计划，看重逻辑性和实战性，不太喜 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司产品专员的面试

生产员待遇

后端开发面试

第一轮hr面试，问企业信息化的好处，IT调研业务需求的过程，还挺专业的。第二轮信息中心主管面试，居然不问技术，不问项目，问大学老师姓名叫什么。我说了你认识么，也是醉了。 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司后端开发的面试

产品·品牌主管待遇

网络推广面试

一面
HR比较专业，针对简历部分进行深入沟通
二面
部门主管侧重于专业方面的问题，主要问了市场开发建设方面的问题，感觉还是比价靠谱的 ...查看全文

来自：云南嘉华食品有限公司网络推广的面试

制程检验专员待遇