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江苏省通信服务有限公司java开发

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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江苏省通信服务有限公司

诚聘江苏省通信服务有限公司成立于2007年7月25日,是中国通信服务股份有限公司(港股代号:0552)在江苏设立的全资子公司。公司整合了江苏省电信实业集团公司7家资产优良的子公司,是江苏省内实力最强、 ...查看全文

Java开发

1,完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作,2,业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现与单元测试,系统维护;3,参与产品构思和架构设计;4,撰写相关的技术文档;5,支持售前技术服务,及项 ...查看全文

java开发面试

先是做了一份笔试题,比较简单的,接着一个类似项目组长的人过来问了些很一般得问题,然后再HR的指引下吃了顿很难吃的饭,接着坐了半小时被拉到2楼,来了一男一女两个面试官,问些大的方面的问题,最后来了一个N ...查看全文

来自:江苏省通信服务有限公司java开发的面试

技术类管理培训生待遇

平均:¥2000最低¥2000-最高¥2000

来自:江苏省通信服务有限公司技术类管理培训生职位工资

数据面试

终端维护待遇

平均:¥4356最低¥4356-最高¥4356

来自:江苏省通信服务有限公司终端维护职位工资

技术类管理培训生面试

面试的过程是这样的,首先网申,之后是去南师大进行线下的笔试,然后笔试过了会收到面试和体检的通知(对,就是在不确定你面试能不能过得情况下,就给你发体检通知)。电信对简历刷的非常非常多,实际投培训生的人数 ...查看全文

来自:江苏省通信服务有限公司技术类管理培训生的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥2396最低¥2396-最高¥2396

来自:江苏省通信服务有限公司软件开发工程师职位工资

技术研发与IT类面试

首先江苏电信的时间通知是8:20,实际上是9:00才正式开始,所以可以提前到,但不用提前40分钟,个人建议20分钟差不多;笔试的题目不难,行测题;不过有专业题,本人专业计算机,里面好多题都不会。不过还 ...查看全文

来自:江苏省通信服务有限公司技术研发与IT类的面试

项目经理待遇

平均:¥7381最低¥7381-最高¥7381

来自:江苏省通信服务有限公司项目经理职位工资

助理建筑电气工程师面试

宣讲会完会有个短暂的问答,主要是问自己与岗位相关性的问题。就是自己的专业和应聘岗位问题等,可能是问一些关于岗位相关问题,在学校中做过什么等。第二天群面,先是简单的30秒自我介绍,然后领导说明题目,下面 ...查看全文

来自:江苏省通信服务有限公司助理建筑电气工程师的面试

外聘员工待遇

平均:¥4350最低¥4350-最高¥4350

来自:江苏省通信服务有限公司外聘员工职位工资

监理工程师面试

java开发工程师待遇

平均:¥11010最低¥2000-最高¥100000

来自:百度java开发工程师职位工资

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