北京楚星融智咨询有限公司相关图片

北京楚星融智咨询有限公司

北京楚星融智咨询有限公司，成立于2005年4月，是国内以产品开发和市场管理为核心的系统咨询与培训公司，致力于成为中国创新型企业成长的战略合作伙伴，帮助企业实施核心技术管理（CTM）、集成产品管理（IP ...查看全文

人力资源顾问

岗位职责:
1、负责与客户沟通，了解并总结客户需求，制订满足客户要求的解决方案；
2、负责技术售前支持（报价、方案、交流等），解决方案的文档撰写、文档标准化工作；
3、负责制定 ...查看全文

新媒体运营面试

面试问的问题都很简单，没有那么多套路，公司是一整层，一共有20几个员工，平时工作会涉及到出差，面试官想招的是那种1个人当3或4个人使用的员工。 ...查看全文

来自：北京楚星融智咨询有限公司新媒体运营的面试

咨询顾问待遇

人力资源顾问面试

面试分为两轮：第一轮：初面很nice的面试官，先填写面试登记表，然后再答一份跟专业有关的试卷，去其他咨询公司总会有逻辑试题。答完后，会有专业的面试官来面试，面试官给我的感觉非常好，知识好前沿，贴合实际 ...查看全文

来自：北京楚星融智咨询有限公司人力资源顾问的面试

咨询/调研待遇

管理咨询助理咨询师面试

前一天通过电话接到面试通知
第二天早上10点去面试
刚开始填写一个面试登记表
之后叫来一个咨询顾问来面试
面试了大概30分钟，问了我一些问题，我也问了对方一些问题
最后说有消息一周给通知，不过是没戏了 ...查看全文

来自：北京楚星融智咨询有限公司管理咨询助理咨询师的面试

培训待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

课程顾问待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

客户经理待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

会计待遇