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南京市市民卡有限公司

苏皖地区最具影响力的第三方支付品牌和生活支付品牌 ...查看全文

java

1、参与系统开发需求调研、系统设计，承担开发工作； 2、负责部分模块的设计、开发和单元测试工作； 3、参与编写相关技术文档； 4、参与系统升级和新版本发布，不断提升自身技术水平。 5、能承受较大工作压 ...查看全文

Java面试

校招进去，先笔试，题目一般对于有点经验的都会，就算不会，我当时校招，啥都不太会，没写出来，还是被录取了，笔试完面试，谈学校学的东西，最后认识谈谈预期工资，闲聊。 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司Java的面试

java开发工程师待遇

功能测试面试

就是简单的面试，会问一些sql的相关知识，主要看你的学历以及是否为985/211的好大学，如果是比较简单。 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司功能测试的面试

软件开发工程师待遇

软件研发工程师面试

没有问什么技术，就问一些工作中用到的东西。 最扯淡的是 给4600的基本工资。随便找个软件实习的工资也不只4600 建议 去面试的 就放弃吧。 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司软件研发工程师的面试

招聘待遇

招聘专员面试

很差把 感觉没什么水平 也不懂在招职位的技术 进去之后 发现领导就是盲目自信 工作消极懈怠 只会拆分任务考虑辞职 而且你报的薪水时候 比如报3.5k就是包括税钱哦 拿到手就是没有这么多哦 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司招聘专员的面试

系统工程师，项目经理待遇

法务专员面试

先是笔试，然后是面试，感觉笔试比较难，题目比较刁钻，而且时间布偶充足，面试等了好久才给的通知，通知面试的时间、地点，就是考官式面试的程序，每一个人一个一个进去，然后才是下一个。 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司法务专员的面试

客服待遇

秘书面试

面试的过程和省考的差不多，抽签，然后在候考室等，等引导员引导，进门坐下回答，回答完在旁边等下一个答好，再公布成绩。
一个是关于不同性格的职员，要怎么根据他们的性格特点去安排他们的工作。一个是应急应变 ...查看全文

来自：南京市市民卡有限公司秘书的面试

测试工程师待遇