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智联招聘成都分公司

若邻招聘()成立于1997年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎公司若邻(Alliance) 。公司独特的历史为今天若邻招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

网上申请后就通知去面试，面试官很nice，简单的问了一些问题，什么时候到岗啊，保证到岗的时间，应聘的原因以及这个职位需要做的事。可能因为需求量还蛮大的，所以还是很容易通过的。
大概多久可以到岗。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司实习生的面试

实习待遇

实习生面试

进入前台后，先填了一张情况表，主要包括个人的教育经历和社会实践经历。之后见到面试官，首先做了简单的自我介绍，然后面试官针对简历询问相关问题。项目经理询问了自己的职业规划及对此工作的了解程度有多少，自己 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司实习生的面试

电话销售待遇

实习生面试

直接负责人面试，问及是否了解所投简历的岗位，知道做什么的吗，为什么能胜任这份工作，能实习几个月。欢声笑语中结束面试，确定最后入职。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司实习生的面试

客户主任待遇

实习生面试

面试流程是先填一张单子，应聘登记表，还有一个相关的测试题，是测行为的。
简单的一对一的面试交流，主要是讲之前的实习经历，还有问对职位的了解以及看法。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司实习生的面试

项目专员/助理待遇

非技术类实习生面试

先是电话确定了面试时间，简单的了解一下个人情况，然后去面试的时候开始是一对一，后来又来了一个姐姐，感觉都比较亲切，不过我面试了将近五十分钟，问的还是有些多。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司非技术类实习生的面试

招聘待遇

实习生面试

和一个女生同时面试。首先自我介绍，hr姐姐人很不错。会问你以前的工作经历，老实回答即可。对这份工作的了解。早九晚六。有時加班。询问是否能接受。下个星期一复试。 ...查看全文

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解决方案部待遇