智联招聘成都分公司相关图片

智联招聘成都分公司

若邻招聘()成立于1997年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎公司若邻(Alliance) 。公司独特的历史为今天若邻招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的 ...查看全文

渠道专员

岗位职责:
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场 ...查看全文

渠道专员面试

这里的人都差不多是成都本地人，年纪都不大，很好说话。领导会跟你聊一些很日常的话题，结合专业答就可以了。主要是要愿意和人交流、沟通能力强，因为工作内容需要和学校、客户、项目经历、团队做很多合作。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司渠道专员的面试

电话销售待遇

解决方案部面试

部门主管直接联系，了解了基本情况就约了面谈。负责人很好相处，没有什么架子，先是介绍了公司情况，业务情况；又介绍了成都分公司情况和部门具体职能和日常工作内容。面试问题的话问了履历， 过往工作参与的项目， ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司解决方案部的面试

客户主任待遇

行业拓展部实习生面试

部门领导聊，主要是自我介绍，了解性格特点，包括学校的事情是否会影响自己的实习工作，整体过程比较随和，没有太多专业性的知识。中途涉及到数据查询，又换了一个同部门的其他小姐姐过来问了几句，第二天就收到面试 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司行业拓展部实习生的面试

项目专员/助理待遇

实习生面试

网上申请后就通知去面试，面试官很nice，简单的问了一些问题，什么时候到岗啊，保证到岗的时间，应聘的原因以及这个职位需要做的事。可能因为需求量还蛮大的，所以还是很容易通过的。
大概多久可以到岗。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司实习生的面试

招聘待遇

人力资源面试

面试通过。Hr对简历上的经历细节问得比较多，建议写自己真的经历，不要造假，很容易被识破。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司人力资源的面试

解决方案部待遇

数据运营面试

先是自我介绍，途中hr会打断你的自我介绍，然后HR问问题，主要是针对简历提问题，并问自己的职业规划。 ...查看全文

来自：智联招聘成都分公司数据运营的面试

人力资源顾问待遇