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百事可乐饮料(桂林)有限公司业务代表

招聘、面试、点评、工资等相关信息

百事可乐饮料(桂林)有限公司相关图片

百事可乐饮料(桂林)有限公司

百事公司是世界上最成功的消费品公司之一,以年销售收入350亿美元跻身全球四大食品饮料公司之列,百事可乐饮料(桂林)有限公司是百事可乐在中国大陆的投资的灌瓶厂之一,生产及销售畅销全球的百事、七喜、美年达 ...查看全文

业务代表

业务代表相当于业务员,就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商、代理商,与公司是直属雇佣关系。
岗位职责:
1、服从上级领导,及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在 ...查看全文

业务代表面试

先是人事部电话面试,问一些基本问题。然后通知等下次面试通知。大约一星期后通知去面试,人事部面试,比较简单,问为什么选择百事,有什么短期目标等等。过两天又接到复试通知,这回是销售部经理面试,主要是问一下 ...查看全文

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司业务代表的面试

业务代表待遇

平均:¥2037最低¥1575-最高¥2500

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司业务代表职位工资

高级再保险业务代表面试

一共三轮面试,第一轮和主管面试,首先笔试(保险英语+计算题+撰写英语邮件),然后面谈,主管介绍岗位性质和发展前景,然后英语面试,让你自我介绍,并且用英语解释再保险。第二轮和HR主管谈,主要涉及公司制度 ...查看全文

来自:北京世纪保险经纪有限公司高级再保险业务代表的面试

销售代表待遇

平均:¥4350最低¥2904-最高¥4501

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司销售代表职位工资

直营业务代表面试

在泰安组工作不过面试是在济南总部,去了以后会问你是否能坚持下去,因为需要对你投入培训,还有你在公司里面不能有亲属亲戚,否则查出来就让你离职。
你觉得能在康师傅做多长时间? ...查看全文

来自:天津顶益食品有限公司济南分公司直营业务代表的面试

销售拓展主任待遇

平均:¥5203最低¥5203-最高¥5203

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司销售拓展主任职位工资

中级业务代表面试

主要就是几个问题,以前做过什么,工作状态怎么样,取得了哪些成绩,今后工作遇到某些困难你的解决方式是哪些。
沉着应对,说话要有条理性,遇到困难想办法找方法。 ...查看全文

来自:康师傅饮品有限公司中级业务代表的面试

灌装机手待遇

平均:¥2841最低¥2841-最高¥2841

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司灌装机手职位工资

中级业务代表面试

流程是我去过的公司最专业的,问的问题没有那么多,但是我依然觉得那是很好的体验。不费劲,等待的时间也不长。总之,大公司确实有大公司的好处。
你为什么选择快消品。 ...查看全文

来自:可口可乐辽宁北饮料有限公司中级业务代表的面试

数据协调员待遇

平均:¥8448最低¥8448-最高¥8448

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司数据协调员职位工资

业务代表-兼职面试

hr先电话沟通了一下,基本问的都是简历上的问题以及一些行为问题,
问你为什么想到我们公司、
为什么是这个岗位。
然后有个笔试题,写个报告。
笔试完了是业务部门面试,主要是简历上的问题,针对我之 ...查看全文

来自:中国信达资产管理公司业务代表-兼职的面试

tds待遇

平均:¥5800最低¥5800-最高¥5800

来自:百事可乐饮料(桂林)有限公司tds职位工资

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