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倍智

倍智（全称：广东倍智测聘网络科技股份有限公司）是基于平台系统和数据观点为企业提供人才供应链解决方案的服务供应商，借助“测+聘”、“测+训”相结合的一体化服务模式，旨在助力企业实现可持续发展。 公司成立 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

面试了两轮，一轮电话面试，然后给了一个case，让做一个ppt，约10分钟的演讲吧，最后等结果等了一个星期，打电话问一直说再考虑，不过可能最后没有找到合适的吧，还是跟我说过了。 ...查看全文

来自：倍智实习生的面试

实习待遇

实习生面试

当时实习生的招聘流程是：网申，电话面试，做case，现场面试+case pre。电话面试过程就会涉及宝洁八大问的东西，但不难。
之后会布置一个作业，应聘的是hr咨询，就做一个hr方面的case。不是 ...查看全文

来自：倍智实习生的面试

猎头顾问待遇

猎头顾问实习生面试

首先HR面试，然后再叫team leader来面试，她是快消team的leader，
第一次去面试，我觉得很紧张。不过我觉得面试不难，
只是根据简历上面的经历来聊天，虽然她面试我时有点严肃，
但在我工 ...查看全文

来自：倍智猎头顾问实习生的面试

销售员待遇

实习生面试

通过同学介绍进去面试的，面试时首先是由两个面试官面试，
介绍是有一个hr面，气氛比较融洽，被录取了，每天50的工资。感觉还ok，公司人都不错。
你在学校有什么相类似的工作经历？ ...查看全文

来自：倍智实习生的面试

销售经理待遇

其他咨询顾问面试

三轮面试 第一轮hr电话面试 较好通过 第二轮hr视频面试 会根据简历深挖 也会询问对咨询行业的理解 第三轮负责人面试 就是ppt做case 再讲解10min最后未通过 但是通过了也没有很想去所以也没 ...查看全文

来自：倍智其他咨询顾问的面试

助理顾问待遇

大客户代表面试

面试未通过。看中专业技能，有笔试，有网申。销售管培生面试，一共两轮，第二轮是负责人面，会对经历进行深挖，然后还会问对公司的了解，和公司的一些战略和招聘职位的看法，以及最看重工作哪方面的成就，职业规划等 ...查看全文

来自：倍智大客户代表的面试

销售顾问待遇