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北京洲际集团人力资源专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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北京洲际集团

北京北辰洲际酒店紧邻奥运鸟巢和水立方,得天独厚的地理位置令宾客能便捷地到达首都国际机场、长城、历史名胜古迹及众多商务区域。酒店毗邻奥林匹克森林公园,与亚洲规模最大的会展中心-国家会议中心向连通。奥林匹 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源专员面试

因为当时是有猎头的推荐,面试比较简单也很顺利,部门经理来酒店外面接我,然后填了一个信息表,关于自己的基本信息之类的,然后进行的一对一面试,问了一些基本问题,有过什么经历,对自身未来发展有什么计划。为什 ...查看全文

来自:北京洲际集团人力资源专员的面试

礼宾待遇

平均:¥2900最低¥2900-最高¥2900

来自:北京洲际集团礼宾职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

培训经理待遇

平均:¥17696最低¥17696-最高¥17696

来自:北京洲际集团培训经理职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

值班经理待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:北京洲际集团值班经理职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

培训主管待遇

平均:¥5100最低¥5100-最高¥5100

来自:北京洲际集团培训主管职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

前台接待待遇

平均:¥3061最低¥3061-最高¥3061

来自:北京洲际集团前台接待职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

服务员待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:北京洲际集团服务员职位工资

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