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北京数字佳信有限公司

北京数字佳信技术有限公司（以下简称“数字佳信”）成立于2005年4月。数字佳信汇聚了一批经验丰富的专业软件开发人员，从事过大型应用软件系统开发 、熟悉行业特点和客户需求，熟悉当今计算机前沿技术动态 ...查看全文

人事行政

行政方面： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 3、负责召集公司办 ...查看全文

人事行政面试

面试过程很简单，先是填表，然后部门负责人面试，正好大老板在，大老板又面试了一下，整个过程很简单，了解些简单的情况。工作的内容比较简单，所以也没有特别专业的问题吧！ ...查看全文

来自：北京数字佳信有限公司人事行政的面试

行政人事待遇

Java面试

看了评论去的 做了三四页面试题 Java基础题 前端题 还有数据库题 最后有两个智力题 做完等了很久才技术面试  各种考验智商的问题 我面基础差的最好别去 ...查看全文

来自：北京数字佳信有限公司Java的面试

java开发工程师待遇

Java面试

面试挺简单的，进去问了几个问题。还可以。就是一些基础问题。公司确认的话很好进。一家外包公司转型过来的。长期发展的话不建议去。 ...查看全文

来自：北京数字佳信有限公司Java的面试

技术部java程序员待遇

java高级工程师面试

首先公司比较不太好找，需要进入好几个弯才能找到，走楼梯上楼，然后进入一个很小的大门，需要指纹才能进入，先做面试题，然后经理面试。
主要是还有逻辑思维动脑题。 ...查看全文

来自：北京数字佳信有限公司java高级工程师的面试

行政人事待遇

java工程师面试

笔试题部分是英语的但是很基础也比较简单，其中有一道智力题是这样问的：一块蛋糕切成8块分给8个人，盒子里还剩一块，问题就是这样，我回答说数错了，面试官就笑个不停！其他过程中没事也要笑一笑（就是给人感觉你 ...查看全文

来自：北京数字佳信有限公司java工程师的面试

行政人事经理待遇

人事行政专员面试

一共两天三轮面试，人事—副总—老板，小公司还这么麻烦，没有所谓的人事行政部，公司的岗位职责也没有明确划分，说是基本都是一人多用，就是人事要走了才需要招人，呵呵。面试时问公司情况，人事交代公司人员比较少 ...查看全文

来自：广州市鑫永佳信息科技有限公司人事行政专员的面试

行政人事主管待遇