中大信（北京）信用评价中心有限公司相关图片

中大信（北京）信用评价中心有限公司

        中大信（北京）信用评价中心有限公司（简称“大信”）是以政府法规、方针政策为指导，促进民族企业信用体系建设 ...查看全文

销售员

营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责：
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行 ...查看全文

销售员面试

HR说客服和销售都是一样的或 就是电销（因为客服和 销售人都不够所以 两个一起做，实际上就是先联系客户，然后在销售），又来了个主管说了说工作模式和待遇
没问什么问题，主要是介绍公司，后来问了个简单的 ...查看全文

来自：中大信（北京）信用评价中心有限公司销售员的面试

业务分析专员待遇

业务分析专员面试

面试不是很难。侧重点不是技术问题，而是你的态度。态度决定一切：自信从容，积极争取，大胆心细。 ...查看全文

来自：中大信（北京）信用评价中心有限公司业务分析专员的面试

审计助理待遇

java工程师面试

面试很简短，就是等了很时间，IT团队不专业。公司整体氛围感觉也不是自己喜欢的那个样子，领导牛气哼哼的，专业上就呵呵了。不推荐去。
问期望的薪资待遇。 ...查看全文

来自：中大信（北京）信用评价中心有限公司java工程师的面试

销售员待遇

数据挖掘工程师面试

先填一张表格，然后在会议室等待，等待过程中会有人介绍公司业务和情况，然后分岗位面试。
同一个岗位方向的人一起面试，轮流做自我介绍和项目介绍，面试官会针对简历进行简单提问，整个面试环节比较冗余拖沓。感觉 ...查看全文

来自：中大信（北京）信用评价中心有限公司数据挖掘工程师的面试

销售员待遇

战略运营面试

面谈也是求职者对一家公司的判断，在这个过程中可以考察人力资源和招聘发布与真实的差距；如果碰到战略和产品路线还想拉几个中高管候选人参与和客户的会议分享、面谈沟通为其免费咨询的；嘴上说几个亿投资和注册规模 ...查看全文

来自：中大信（北京）信用评价中心有限公司战略运营的面试

销售员待遇

综合销售员面试

岗位：营业部综合管理岗
一面通过
时长：1h
人数：6+3面试官
面试形式：线上
面试内容：
2.面试官问一个问题，面试者依次回答2min
3.面试官根据简历问问题，比较有针对性 2mi ...查看全文

来自：申万宏源综合销售员的面试

销售员待遇