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苏州科德宝hr-实习生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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苏州科德宝

苏州科德宝,行业:机械/制造,公司位于 苏州工业园区唯亭镇娄江东路2号 ,员工。该公司在机械/制造行业排名No.10000,综合评分:4.0, 推荐率:100%,公司前景看好0%,CEO支持率100%。

HR-实习生

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度; 2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作; 3、负责统筹、协调 ...查看全文

hr-实习生面试

校园招聘简历筛选后去公司一面,两个HR轮番提问,主要针对性格和专业上的问题吧,大多让你举出具体事例,叙述前因后果。 ...查看全文

来自:苏州科德宝hr-实习生的面试

网络工程师待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:苏州科德宝网络工程师职位工资

销售工程师面试

先是人事面试 自我介绍 就一些基本信息 以往的工作经历提了一些问题
销售经理面试 问了一些关于销售的问题 怎样处理客户关系 以往的成功案例之类的
性格的优缺点 描述一下你以前的一个独立完成的项 ...查看全文

来自:苏州科德宝销售工程师的面试

工人待遇

平均:¥2640最低¥2640-最高¥2640

来自:苏州科德宝工人职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

营业员待遇

平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800

来自:中国电信营业员职位工资

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