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北京大来创杰咨询有限公司

北京大来创杰咨询有限公司成立于1997年，致力于向日本本土企业以及日本驻华政府机构和企业提供中日间翻译（口译、笔译）和咨询服务，并从多角度开展人材的顾问业务，翻译培训等服务，随着中国经济日新月异的发展 ...查看全文

协调员

申报条件 相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。 ——劳动关系协调员（具有以下条件之一者） 连续从事本职业工作6年以上。 （2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证 ...查看全文

协调员面试

第一次笔试，第二次小头目面试，第三次总经理面试。面试都是走过场，主要还是那次笔试要通过。
性格。特长。能否胜任工作内容。 ...查看全文

来自：北京大来创杰咨询有限公司协调员的面试

协调员待遇

日语翻译面试

自我介绍，之后会有公司内部同事用日语提问，也会问一些生活方面的问题。面试不是太难，因为已经有了前期的笔译测试。 ...查看全文

来自：北京大来创杰咨询有限公司日语翻译的面试

助理待遇

日语翻译面试

首先经过第一轮笔试，笔试通过后开始第二轮面试。面试时是两位，中国人和日本人。总共半个小时，前15分钟面试当中应该问到的问题都问到了。学校，特长，兴趣爱好，做过的兼职实习，社会实践活动，留学经历，留学时 ...查看全文

来自：北京大来创杰咨询有限公司日语翻译的面试

日语翻译待遇

客户代表面试

面试分笔试和面试笔试分为中翻日和日翻中，难度中等，题量有点儿大，我有一点儿超时。
面试部分比较常规，行政主管，业务主管，总经理一起面试。自我介绍，岗位介绍，薪酬待遇，到岗时间等等逐一敲定。感觉笔试有 ...查看全文

来自：北京大来创杰咨询有限公司客户代表的面试

客户代表待遇

外联面试

首先是笔试，日语商务邮件翻译、具体情况应对等，多数都是日语题。商务日语表达比较重要。然后是两个部门领导面试，常规问题等。最后问我愿意做翻译吗，不过翻译开始时要做校对。发给我资料一个日译汉，一个汉译日的 ...查看全文

来自：北京大来创杰咨询有限公司外联的面试

行政专员待遇

临床协调员CRC面试

第一轮人事打电话过来问了我你认为临床协调员主要是干什么的，详细点涉及临床试验的4个阶段以及临床协调员需要的是素质好细心，可能会很辛苦，问我是否还要做这个行业，我知道个大概，详细的都不知道，然后hr说你 ...查看全文

来自：杭州思默医药科技有限公司临床协调员CRC的面试

翻译待遇