东莞市民盈房地产开发有限公司相关图片

东莞市民盈房地产开发有限公司

民盈集团公司简介：东莞市民盈集团股份有限公司由多家东莞本土知名民营企业（如：康华、南峰、新世纪、丰华、宏远、光大、三正、以纯等）联合发起成立，于2010年9月21日在东莞市正式注册登记，集团业务范围主 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

管理培训生面试

校招，一轮现场简单面试聊天，二轮在办公室人资经理和助理（两个人）面试。氛围不会很紧张，面试官比较直白，开门见山，告诉我我到了那里面试第二轮的时候，就已经面试通过了，但是管培生是轮岗制，每个岗位轮几个月 ...查看全文

来自：东莞市民盈房地产开发有限公司管理培训生的面试

人力资源待遇

弱电工程师面试

第一轮：HR，介绍自己了解公司，基本没问题；第二轮：技术人员或主管面试，问技术性问题，答对60-70%基本过了。 ...查看全文

来自：东莞市民盈房地产开发有限公司弱电工程师的面试

弱电工程师待遇

平面设计师面试

首先在网上搜索自己想要做的行业和适合自己的职位，然后投简历，静静的等待面试通知。接到面试通知后，就去面试。
你为什么选择来这里工作？ ...查看全文

来自：东莞市民盈房地产开发有限公司平面设计师的面试

运维工程师待遇

人力资源专员面试

1.第一面是招聘专员，据说工商管理研究生毕业，气质很好，条理清晰，节奏很快，面试的时候有些压力。
2.第二面人资经理，一看就是一个精明能干的女人，面试问题很容易回答。
3.第三面是分管副总，这个级别的 ...查看全文

来自：东莞市民盈房地产开发有限公司人力资源专员的面试

平面设计师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

管理培训生待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

人力资源待遇