李宁集团相关图片

李宁集团

李宁公司由著名体操运动员李宁先生创立。李宁公司成立于1990年，经过二十年的探索，已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁公司采取多品牌业务发展策略，除自有核心李宁品牌（LI-NING），还 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源主管面试

首先就是问您自己！然后自我介绍，紧接着面试官回温一下问题，还不错。我很喜欢这样的方式，但是有些苛刻。
你为什么离职？ ...查看全文

来自：李宁集团人力资源主管的面试

人力资源待遇

人力资源面试

问题简单
自我介绍 专业知识的提问 ...查看全文

来自：李宁集团人力资源的面试

人力资源信息系统主管待遇

零售面试

第一轮是人事HR面试，主要介绍岗位薪资待遇，未来发展方向，工作内容和门店规模，在填写好面试表后就结束了，难度不大，
第二轮面试是部门主管，主要问了对李宁的了解，学习经历和小工作经历，以及对未来职业的 ...查看全文

来自：李宁集团零售的面试

人力资源运营主管待遇

打样/制版面试

面试结果是好的，但工作一段时间后就发现这个公司很好，但对于新开发的品牌就有点意想不到了，公司氛围很好，我很喜欢，就是工作内容很让人头疼。 ...查看全文

来自：李宁集团打样/制版的面试

人力资源经理待遇

法务专员/助理面试

约好周二见，周一没通知时间，问就是忘了。说约周三，周三又说领导没时间，约下周二，现在约好的下周二已经过去半个月了，就没通知过一句准信儿。hr相当不专业，要么就直接说没有面试机会不行吗？ ...查看全文

来自：李宁集团法务专员/助理的面试

人力资源主管待遇

销售专员面试

是校园零售管培生的岗位，50个人最后有11个人进了二面 ...查看全文

来自：李宁集团销售专员的面试

实习待遇