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宁波北仑区鼎邦杰西雅服饰有限公司

杰西雅服饰始创于1997年（前身为宁波双盈服饰），现有员工400余人，产值超亿元 。我司以中高级针织制造为主业，现已成为贸易和制造为一体的公司，并与国内知名品牌和欧美买家建立了牢固的合作关系。未来 ...查看全文

职业店长

工作内容 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况； 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导； 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店 ...查看全文

职业店长面试

场面很大的群面，不管什么职位，不管哪个条线都是一起面试，现实部门领导面试，做个简单的自我介绍就行，然后是老板面试，一个一个过，自我介绍，半分钟就OK，就是让老板看一下你这个人就行。 ...查看全文

来自：宁波北仑区鼎邦杰西雅服饰有限公司职业店长的面试

车缝技工待遇

职业店长面试

三轮面试，回答一定要简单。 ...查看全文

来自：江阴海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

一共三轮面试吧，第一轮就是简单的人事面试，然后通过后会有第二轮，就是分管的总经理来面试，都是自我介绍，很随和，一般也就这个刷的特别多，第三轮就是董事长面试，就是走过场而已。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

先网申，第一轮面试主要就是自我介绍，面试官会问一些问题，主要就是个人优势，岗位认知。第二轮面试就是集团老总，一般就是老板看看这个人是否有眼缘，只有半分钟的自我介绍。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

两轮面试，要求正装，还提供住宿，很人性化，不错不错，中午还管了一顿饭，对学历要求也没有太高，大专就可以。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

储备干部职业店长面试

面试一共两轮
简历通过后第二天会无领导小组讨论，很容易
然后就是简单的一对一，就是一些基本的问题，家庭成员什么的
最后还要做一个视频的自我展示 ...查看全文

来自：红豆集团储备干部职业店长的面试

职业店长外派主管待遇