阶梯国际广告(北京)有限公司相关图片

阶梯国际广告(北京)有限公司

G’T阶梯国际广告（北京）有限公司成立于2010年，是一家基于web2.0的“新形势整合营销”理念，专注搭建网民&品牌沟通渠道平台的口碑营销专业公司。通过最精准的Social media策略整 ...查看全文

栏目策划-编导

...查看全文

广告创意设计面试

老板是奥美account出身，聊得过程很顺利愉快。对广告创意的许多见解相同，气氛蛮轻松的。但感觉会对资浅的求职者，有些不切实际的期待， ...查看全文

来自：阶梯国际广告(北京)有限公司广告创意设计的面试

幼教待遇

广告协调面试

初面很顺利，问了些简单问题。简单介绍了服务客户。二面直接对老板。二面前线上沟通过，是否可以给的要求的薪资，如果达不到就算了，ＨＲ回复的没问题。二面老板讲了方案，从业经历。老板苦口婆心的说了一堆短板，不 ...查看全文

来自：阶梯国际广告(北京)有限公司广告协调的面试

教育顾问待遇

媒介经理面试

感觉靠谱。面试官nice，2轮。老板直接面试的，人很好，聊的也很多，会给了很多建议，公司环境也不错，还有一只猫，很可爱 ...查看全文

来自：阶梯国际广告(北京)有限公司媒介经理的面试

销售主管待遇

面试

面试通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试，2轮，有收获。 ...查看全文

来自：阶梯国际广告(北京)有限公司的面试

教师待遇

平面设计师面试

老板直接面试，感觉还行。公司氛围偏向年轻化，大多是90后，人数不多，有一只猫很萌。环境很舒服，在小院子里。 ...查看全文

来自：阶梯国际广告(北京)有限公司平面设计师的面试

小学教师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

培训师待遇