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斐乐服饰有限公司管理培训生

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斐乐服饰有限公司

意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代,为配合多元化发展,FILA转向运动服饰,先后开发了网球、高尔 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习,不断提高业务技能,牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下,负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

管理培训生面试

先是宣讲会,然后有意向的同学可以留下做第一轮面试,一个小的自我介绍,一分钟就好,筛选一部分人后分组做小组讨论,讲话要有逻辑,HR会看你在一群人里的角色和作用。然后会有个性格测试,终面是一对一面,先做一 ...查看全文

来自:斐乐服饰有限公司管理培训生的面试

管理培训生待遇

平均:¥6000最低¥3000-最高¥8500

来自:斐乐服饰有限公司管理培训生职位工资

管理培训生面试

投递简历后很快收到了AI面试邀请,48小时内完成。其中的问题可以参考宝洁八大问,不过不是很难通过,表达清楚,逻辑清晰即可。 ...查看全文

来自:斐乐服饰有限公司管理培训生的面试

零售管理培训生待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:斐乐服饰有限公司零售管理培训生职位工资

管理培训生面试

导购员待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6700

来自:斐乐服饰有限公司导购员职位工资

管理培训生面试

先是AI面试,然后线下出面,一次小组讨论当场出结果,
通过的人接下来和HR一对一谈,需要做一道题目。
语言逻辑能力好挺容易过的,要对自己有规划。 ...查看全文

来自:斐乐服饰有限公司管理培训生的面试

门店店长待遇

平均:¥6050最低¥3500-最高¥8600

来自:斐乐服饰有限公司门店店长职位工资

管理培训生面试

一面就是自我介绍,基本都能过。复试会给发短信,无小组领导讨论,給案例进行问题解决,一般就是开店问题和店员问题,还是要有独特的看问题角度,才能被面试官注意。 ...查看全文

来自:斐乐服饰有限公司管理培训生的面试

培训师待遇

平均:¥4750最低¥4500-最高¥5000

来自:斐乐服饰有限公司培训师职位工资

管理培训生面试

储备干部待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:斐乐服饰有限公司储备干部职位工资

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