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1.基于业务场景系统性地提出流程的改进和信息化需求,通过协调沟通,就改进设想与相关部门达成一致意见,在业务部门的共同参与和支持下实施改进方案;
2.结合自身的业务流程经验和 ...查看全文
几天后厂长打电话给我,是个美国人,就是简单了解了下我之前所做的工作,挺和善的,后来HR就通知到公司面试,到公司 ...查看全文
来自:固特异IE的面试
平均:¥8990最低¥8990-最高¥8990
来自:固特异ie工程师职位工资
来自:固特异的面试
平均:¥7882最低¥5000-最高¥14859
来自:固特异销售代表职位工资
来自:固特异的面试
平均:¥7250最低¥4350-最高¥14220
来自:固特异工程师职位工资
第三方电话面试,了解基本情况,介绍工作内容和大概的薪资待遇。
二面
部门领导面试,自我介绍,一些和工作有关的问题。 ...查看全文
来自:固特异销售专员的面试
平均:¥11600最低¥9000-最高¥20790
来自:固特异销售经理职位工资
来自:固特异销售的面试
平均:¥3857最低¥2640-最高¥5075
来自:固特异沟通部职位工资
来自:固特异运营的面试
平均:¥7027最低¥5500-最高¥8555
来自:固特异零售顾问职位工资
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