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固特异

1994年9月，当众多的国际轮胎制造商都在观望并俟机打开中国大陆市场时，美国固特异轮胎与橡胶公司捷足先登，率先来华投资建厂，创建了大连固特异轮胎有限公司。2008年11月，通过股份收购，固特异大连成为 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

亚太区市场部实习生面试

先有一个简单的电话面试，hr强调了是外企，所以英语水平很重要，之后是到公司和经理面试，主要针对简历内容提问，总体比较和善。 ...查看全文

来自：固特异亚太区市场部实习生的面试

实习待遇

实习生面试

实习面试，HR简单电话了解后到公司部门经理面试，对简历内容提问，然后了解英语情况，用英语说一段自己介绍，总体难度不大。 ...查看全文

来自：固特异实习生的面试

销售代表待遇

实习生面试

网投简历后共3轮面试，先是电话面试网招人员确认基本情况，然后第二次电话面试由固特异的HR打来，电面中确认了英文水平、基本Office技能、入职时间和工作持续时间等，需要用英文作自我介绍以及回答几个用英 ...查看全文

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工程师待遇

市场部实习生面试

首先是一段自我介绍，原以为外企会要求英文的自我介绍，结果中文就可以了。当时面试的时候还比较紧张，感觉说的不好。不过两位市场部的主管姐姐都很nice（事后知道一个是Marketing Intellige ...查看全文

来自：固特异市场部实习生的面试

销售经理待遇

市场部实习生面试

介绍以前实习经历，会不会excel等 ...查看全文

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沟通部待遇

呼叫中心实习生面试

主要问问怎么看待重复性工作，怎样提高工作效率等。
在工作中，有创新的想法怎么和上司沟通。 ...查看全文

来自：固特异呼叫中心实习生的面试

零售顾问待遇