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东渡国际

东渡国际集团创立于1989年，注册资本10亿元人民币，主营房地产投资与开发。自97年涉足上海房地产市场以来，集团依托先进的经营理念、高效的管理手段、科学的组织架构，推崇创新开发，提升科技含量，整合资源 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

1、网络通知
2、电话沟通简单情况
3、面试接待
4、1对1面试：在校学习情况、所获荣誉、期望发展方向
5、HR经理面试：平时爱好、对HR工作理解
6、笔试
7、通知等待
1、网络通知
2、电话沟通 ...查看全文

来自：东渡国际HR的面试

资料员待遇

建筑设计师面试

3轮面试，行政，直属领导，总经理面试，问题不是很重要，仪表很重要，只要面试不掉链子，简历符合要求一般都能入。
上一家单位为什么离职。 ...查看全文

来自：东渡国际建筑设计师的面试

薪资福利待遇

薪资福利面试

分三个步骤，先是填完申请表实习生来了解你的一般情况，然后主管问一些专业的问题，最后是和人事总监聊天。三位人都很好，很和善，不会问很尖锐的问题，主要就是问：学校（成绩）、对人事的六大模块有没有认识等等
...查看全文

来自：东渡国际薪资福利的面试

市场高级经理待遇

市场/营销面试

面试通过。少于30分钟。 ...查看全文

来自：东渡国际市场/营销的面试

产品研员待遇

人力资源专员/助理面试

校园招聘，投人资，总共2轮。第一轮是单面，2个hr，开始之前就提前一分钟给我一个演讲题目，然后思考一分钟演讲，我的题目是合作与竞争，说的比较烂，因为本来反应力就差，还问家里情况、工作优势、选择工作原因 ...查看全文

来自：东渡国际人力资源专员/助理的面试

研发副总监待遇

行政专员面试

按照电话约的时间去面试，去到那里先填一个表，就是基本信息，填完之后就一起坐在会议室等到叫人，会按照文职类还是技术类进行分组，先来的先递交填的表，然后跟着来带你的人到小会议室面试，一般都是两个人一起，面 ...查看全文

来自：东渡国际行政专员的面试

高级电气工程师待遇