杭州美盛红外光电技术有限公司相关图片

杭州美盛红外光电技术有限公司

杭州美盛红外光电技术有限公司，成立于2006年，资产上亿元，是专业研发、生产红外热成像系统的高新技术企业。现有员工一百多人，其中在光学设计、电子技术、图像算法、海量数据传输等领域的高级人才构成美盛70 ...查看全文

区域经理

区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
岗位职责：
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
2、在市场经理的工作部署下 ...查看全文

区域经理面试

谈的挺好，因为我以前做大客户的，业绩有好几个亿，所以销售模式匹配，但是最后总监说他们不招空降经理，需要储备干部先。与猎头说的经理有出入，坑~工资可以洽谈
为什么选择美盛？ ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司区域经理的面试

区域经理待遇

C++面试

就简单的问了一下项目，其他的简单聊了一下，没啥好面的，公司做的技术太low了，没啥面的，工资开不起来。 ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司C++的面试

销售员待遇

FPGA开发面试

做了份试题，较为简单待遇还行，适合毕业生，如果想技术上有一番作为的，还是考虑下，公司现在处于上升期。 ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司FPGA开发的面试

c++软件工程师待遇

模具设计面试

面试官是一位不到30岁的主管，江苏人，为人很好，年轻人沟通方便，面试就问了一些问题，自己有哪方面的经验，做过哪些项目等，还挺简单的。美盛公司里做结构的大多30岁左右，都很年轻的团队。比较适合有点经验的 ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司模具设计的面试

fpga开发待遇

销售业务员面试

就一轮通过，没有专门的人力面试，都是各区域的组长轮流面试，通过概率很高。但是具体的提成问题在面试的时候没有得到清楚的回答，因为入职后分配到的区域不确定，每个区域的情况不一样。 ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司销售业务员的面试

windows软件开发工程师待遇

销售代表面试

我们7个人，里面竟然还有一个高中毕业的也叫过来了，看着像hr经理的一个人统一面试我们，一直在说面试后怎么培训的事情。 ...查看全文

来自：杭州美盛红外光电技术有限公司销售代表的面试

模具设计师待遇