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索通发展销售经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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索通发展

索通发展股份有限公司(以下简称索通)的主营业务包括铝用炭素产品的研发、生产与销售,电解铝国际工程的承接与电解铝设备生产,以及其它冶金、化工等产品的进出口贸易业务。索通是国内最大的电解铝用预焙阳极出口企 ...查看全文

销售经理

销售经理是指企业整体产品的销售管理者或某一产品线、客户类型或者地区的销售管理者。
岗位职责:
1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并 ...查看全文

销售经理面试

首先公司人力资源和你谈,了解基本情况和对北京户口的需求;后面就由用人部门主管带着直接去见客户,在接待客户过程中观察求职者的表现,进行取舍 ...查看全文

来自:索通发展销售经理的面试

销售经理待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:索通发展销售经理职位工资

电池工程师面试

投简历的时候,稍微聊了一些,关于个人简历以及专业知识方面的东西,后面通知面试,HR很热情,面试时,有三位总经理和两位HR一起,场面..还是比较重视的吧,5个人分别提问,逐一回答,时长接近1小时,个人情 ...查看全文

来自:索通发展电池工程师的面试

人力资源待遇

平均:¥5432最低¥3564-最高¥7300

来自:索通发展人力资源职位工资

人力资源经理/主管面试

6s巡检员待遇

平均:¥3102最低¥3102-最高¥3102

来自:索通发展6s巡检员职位工资

汽车设计面试

6s推行员待遇

平均:¥3364最低¥3364-最高¥3364

来自:索通发展6s推行员职位工资

机械设备工程师面试

车间主任助理待遇

平均:¥3036最低¥3036-最高¥3036

来自:索通发展车间主任助理职位工资

人力资源主管面试

1.学校面试当时对公司并不是特别了解,这个行业还是很窄的。但是通过面试对人力资源部的领导很信任,所以就去了。
2.公司双选到公司之后先到各个部门和车间实习,大概半年吧,完了之后和各个用人部门进行双选 ...查看全文

来自:索通发展人力资源主管的面试

质量管理员待遇

平均:¥3960最低¥3960-最高¥3960

来自:索通发展质量管理员职位工资

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