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腾讯大浙网

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实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

几年前上大学的时候去面试过，见面见过3次。第一次和第三次是HR面的，第二次是当时的HR和分管生活频道的领导一起面试的，内容都是简单聊了聊经历和大学所学课程。第三次本来要见总编，但是去了以后告诉我领导今 ...查看全文

来自：腾讯大浙网实习生的面试

实习待遇

实习生面试

hr很和蔼 就是没工资20一天饭补 聊了下学校经理 性格方面 为什么回来这里面试 能否接受没有工资的实习 ...查看全文

来自：腾讯大浙网实习生的面试

微信运营编辑待遇

文案策划面试

HR面试提问环节问了很多业务向的问题，这点比较意外；记得有3-4个面试官同时面试吧，当时面 的偏执行岗，所以问题都是偏基础型的；印象比较深的是面试环节很多，而且间隔久。相对偏传统的公司 ...查看全文

来自：腾讯大浙网文案策划的面试

bd（商务拓展）待遇

PHP面试

问了项目的一些东西，看看怎么实现，问了数据库的索引，慢查询这些东西，另外还问了对环境配置的一些能力要求。
explain的参数有哪些。 ...查看全文

来自：腾讯大浙网PHP的面试

公关媒介待遇

编辑面试

整个面试从笔试开始，笔试主要考察你对时事热点的关注程度和思维逻辑。然后是一层一层面试，最后如果都通过的话，会见总裁，效率高的话当天就可以确定offer。 ...查看全文

来自：腾讯大浙网编辑的面试

广告运营经理待遇

内容运营面试

四轮面试，第一个是人事部HR，小姐姐比较温柔亲切，问了些基本信息就换部门小领导来，互相了解以后讲了具体的工作内容，之后部门主任太忙没来亲自面试，隔天电话面试聊了聊，最后是公司老总面试，随便看了看作品， ...查看全文

来自：腾讯大浙网内容运营的面试

内容运营待遇