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安利（中国）

安利（中国）是美国安利公司全球最大的子公司，1995年正式开业，投资总额2.35亿美元，总部设于广州，并在北京、上海设有区域办公室，共有员工9,000多名，并为30多万有志于自主创业的人们提供了灵活择 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

整体面试分为笔试和面试，笔试有英文测试，但很简单。面试很简单，常规问题问完之后，就直接进入二面了。面试官人都很好，很和善。 ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

首先是笔试题，都是些基本题，一个是两页各几十个数字，要你找不同；另一份是中英互译，就是基本说些雇主雇员关系的题目吧；然后就是1HR+1上司面试，题目都是很官方的题目，就是你们上网能搜出来那些吧，大概1 ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源专员的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员面试

第一轮是人事主管面试，问了一些专业性的问题，还问了一些出现某些事情，如何处理等类似的问题。第二轮是上海那边的人事经理面试，采取的是视频面试，一般问一下个人的家庭情况，考察是否能在公司干的长久，还问了之 ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源专员的面试

人力资源助理待遇

人力资源部实习生面试

我应聘的是人力资源部实习生，实习期要半年以上那种，HR很友好，亲切，问的问题也不难，只是普通问情况，第二轮是部门小组组长，首先先做一个宣传画，需要用PPT做，15分钟内完成，我不会做，所以挂了… ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源部实习生的面试

人力资源-文化建设待遇

人力资源管培生面试

英语一分钟介绍，案例分析
没有问问题 ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源管培生的面试

人力资源高级助理待遇

人力资源面试

需要进行两轮面试外加一轮笔试。问题基本围绕专业知识和个人发展规划。
请阐述你对工作生活平衡的看法 ...查看全文

来自：安利（中国）人力资源的面试

人力资源文员待遇