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无锡冲驰软件科技有限公司驱动工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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无锡冲驰软件科技有限公司

无锡冲驰软件科技有限公司是2010年度无锡“530”计划入围企业,公司主要经营范围:计算机软件开发、技术服务;计算机软件销售等。我公司的软件产品是主要致力于具有专业服务水平的服装外贸管理系统,尤其在订 ...查看全文

驱动工程师

岗位职责:
1,负责基于MTKWIFI/3G/4G平台行业定制案的BSP部分开发;
2,产品所涉及的行业有智能音响、视听、物联网智能控制台、云服务等领域;
3,负责产品的软件深 ...查看全文

驱动工程师面试

大部分都是在问驱动方面的问题,各种难题的解决方法,还有之前做过的项目细节,面试的过程比较轻松,面试官也很好,没有刁难我,面试完之后就觉得应该能通过,毕竟非常愉快的聊了一个小时。
特别深刻的东西不记得 ...查看全文

来自:无锡冲驰软件科技有限公司驱动工程师的面试

手机测试工程师待遇

平均:¥3286最低¥3273-最高¥3300

来自:无锡冲驰软件科技有限公司手机测试工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥3750最低¥2500-最高¥5000

来自:无锡冲驰软件科技有限公司软件开发工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

研发总监待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:无锡冲驰软件科技有限公司研发总监职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

自动化测试待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:无锡冲驰软件科技有限公司自动化测试职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

web前端开发工程师待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:无锡冲驰软件科技有限公司web前端开发工程师职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

初级程序员待遇

平均:¥4659最低¥4659-最高¥4659

来自:无锡冲驰软件科技有限公司初级程序员职位工资

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