北京力码科信息技术有限公司人力资源经理
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岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文
人力资源的哪些模块对企业来说比较重要?有何好的建议和做法?对于人员配 ...查看全文
来自:北京力码科信息技术有限公司人力资源经理的面试
平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001
来自:北京力码科信息技术有限公司嵌入式软件工程师职位工资
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文
来自:国家电网人力资源专员/助理的面试
平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001
来自:北京力码科信息技术有限公司android开发工程师职位工资
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文
来自:国家电网硬件工程师的面试
平均:¥2501最低¥2501-最高¥2501
来自:北京力码科信息技术有限公司电子维修工程师职位工资
来自:国家电网C/C++的面试
平均:¥52000最低¥52000-最高¥52000
来自:北京力码科信息技术有限公司互联网开发工程师职位工资
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文
来自:国家电网通信技术工程师的面试
平均:¥8001最低¥8001-最高¥8001
来自:北京力码科信息技术有限公司软件开发工程师职位工资
来自:国家电网会计的面试
平均:¥9254最低¥4820-最高¥17475
来自:万达集团人力资源经理职位工资
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