御泥坊化妆品有限公司HR经理
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1.根据公司发展需求,设计、完善公司薪酬体系,激励体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善。
2.分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方 ...查看全文
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2、二轮面试-群面-抛出一个问题 大家针对这个问题进行各自的讨论及发言
3、面试通过后 进到公司参与公司管理层的终面 要提前准备要提问的问题 和自己的自我介绍 提问 ...查看全文
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