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北京中视数讯信息技术有限公司

北京中视数讯信息技术有限公司成立以来，一直专注于移动互联网行业，公司主要做基于移动互联网的webApp定制的深度设计、开发、运营、维护为一体的移动互联网全线业务。有自己的产品应用，近期将采用新的前沿技 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

活动运营面试

公司两个领导面试的，问了很多运营方面可能涉及到的东西，态度也挺和蔼的，不像之前的板着脸，他们可能更看重H5活动方面的策划思路吧，说实话，这方面我自己比较不擅长。
平时关注H5互动小游戏吗？ ...查看全文

来自：北京中视数讯信息技术有限公司活动运营的面试

新媒体运营待遇

活动运营面试

HR小姑娘很不专业，问题找不到方向，也没有职场人该有的职业精神，如果对公司服务部门有要求的人，不建议去。 ...查看全文

来自：北京中视数讯信息技术有限公司活动运营的面试

php开发工程师待遇

新媒体运营经理面试

先是副总面，问的问题都还好，比较符合正常面试逻辑。
面好了换了个HR来面，长得就不够和善，语气态度也不和蔼，让人感觉很不好。问的问题也很没水准，她还自以为感觉不错。还经常强调他们是正经公司。奇了怪了， ...查看全文

来自：北京中视数讯信息技术有限公司新媒体运营经理的面试

java高级软件工程师待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

新媒体运营经理待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

高级运营待遇

人力资源专员/助理面试

网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。
笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次 ...查看全文

来自：中广核人力资源专员/助理的面试

运营经理待遇