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picc中国人保寿险非技术类储备干部

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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picc中国人保寿险

中国人保(全称中国人民保险集团股份有限公司)是一家综合性保险(金融)公司,注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史,历经数 ...查看全文

非技术类储备干部

财务面试

一面无领导讨论,二面单面,自我介绍完毕后仅问了两个财务专业问题,没有问题简历。公司处理非常慢,笔试完了近两个月才开始面试。 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险财务的面试

筹备主管待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:picc中国人保寿险筹备主管职位工资

保险理赔面试

面试很容易,面试官是区人力资源的有一定资历,问题都很简单,主要看学业情况和面试官对眼,有人推荐更佳,实习工资太低,片区经理工资1.3w+不计福利(基本是五十岁左右了),经常加班。 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险保险理赔的面试

保险业务待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:picc中国人保寿险保险业务职位工资

Java面试

主要对你的项目经历问,对系统了解的够深,技术掌握的好就没什么问题。也会问纯技术方面的面试题,这个只能多刷题了 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险Java的面试

销售员待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:picc中国人保寿险销售员职位工资

销售管理面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

保险业务面试

首先是学历问题,要有本/专科学历,领导会重视你的前期工作和来保险公司的目的(引导你洗涤你的内心),其实问题不大。
你为什么来保险公司,你觉得保险的作用是什么? ...查看全文

来自:picc中国人保寿险保险业务的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

销售专员面试

去了之后简单介绍自己,然后就是他一直介绍保险前景多好,就是各种画大饼,去了之后会有很长的培训期,没薪资的,很少有坚持过的。 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险销售专员的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

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