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讲谈社

讲谈社（北京）文化有限公司（简称KBC）成立于2005年8月，是株式会社讲谈社在中国设立的全资子公司，主要从事讲谈社及其他日本出版社作品的版权代理业务。 代理业务包括7种杂志在中国的授权发行业务，另外 ...查看全文

版权担当

1. 为品牌客户提供互联网整合营销解决方案，包含视频广告投放、社会化营销、APP推介、新闻客户端合作规划等；
2. 熟悉各媒体媒介资源及互联网投放模式，并为客户定制投放计划； ...查看全文

版权担当面试

首先是笔试，难度适中吧。日译中，中译日，日语写作，中文写作
通过后进入面试，问了个人性格，兴趣爱好和实习经历等 ...查看全文

来自：讲谈社版权担当的面试

采编/写作/出版待遇

采编/写作/出版面试

1，笔试很难，三道大题，两篇日译汉，一篇汉译日，一篇作文。难度都很大。
2，面试两轮，第一轮是中国人领导，第二轮日本人老总。基本就是出版相关问题，喜欢什么书，哪个作家，哪个翻译之类。

最喜欢的 ...查看全文

来自：讲谈社采编/写作/出版的面试

版权管理待遇

版权管理面试

主要是做版权管理，所以相对需要日语程度好一些的同学。面试共两面：一面人事与部门长，二面总经理、副总。另外还有笔试翻译，中日互译考察日语能力。
自我介绍 、为什么来应聘等。 ...查看全文

来自：讲谈社版权管理的面试

编辑待遇

编辑面试

两轮面试，第一次就是让你做了两个小时的翻译，可以查字典，没有接待与任何介绍，公司超小超乱，只有一个会议室，就在那里面。翻译时周围还有打电话的，外面职员在嘻嘻哈哈，素养很低，根本不像日企。第二轮就是纯面 ...查看全文

来自：讲谈社编辑的面试

设计工程师待遇

销售助理面试

先是筛选简历。然后笔试。内容相当大量。日翻中两道，中翻日两道。报刊长文中翻日一道。再就是中文邮件。日文邮件。内容多是文化类的报刊文章。对语法笔译要求很高。 ...查看全文

来自：讲谈社销售助理的面试

工程师待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

质量工程师待遇