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恒逸石化股份有限公司

恒逸石化股份有限公司是全球领先的精对苯二甲酸（PTA）和聚酯纤维制造商。公司依托长三角地区发达的产业集群效应，率先实现了产业转型升级，形成了精对苯二甲酸和聚酯纤维上下游产业链一体化和产能规模化的产业格 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。少于30分钟。 ...查看全文

来自：恒逸石化股份有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

技术类储备干部待遇

项目经理面试

猎头推了有好久，面试主要还是负责人面，很专业，聊了很久。但最后因为工作年限没满足岗位需求，被拒绝。
你最近看了哪本书 ...查看全文

来自：恒逸石化股份有限公司项目经理的面试

人力资源待遇

技术类储备干部面试

首先笔试有行测和英语，英语翻译一定得写，不写就pass，面试就是问个人基本情况，选择恒逸的原因等等，比较简单 ...查看全文

来自：恒逸石化股份有限公司技术类储备干部的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

1、公司做ppt简介
2、根据不同岗位分配到不同房间无领导小组讨论
3、然后结构化面试
4、几天后接到通知，视频面试，英语口语和写作
5、很遗憾，终面没过 ...查看全文

来自：恒逸石化股份有限公司人力资源专员的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

人力资源专员/助理待遇