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济南成象设计有限公司

因公司业务发展，特此诚聘： ...查看全文

高级深化设计师

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高级深化设计师面试

改成辩论了，4V4，我们组更搞，一个未到，变成4V3了按所投岗位分组，抽签决定正反方，组内讨论决定辩论角色题目是 山东省提出对拾金不昧自愿给予10%的奖励.正方：这种措施有利于社会美德的回归反方：这种 ...查看全文

来自：济南成象设计有限公司高级深化设计师的面试

三维/cad/制图待遇

软装设计师面试

氛围比较轻松 像普通聊天一样 会了解你的兴趣爱好 职业规划 公司还是比较注重员工本身的性格特点 喜欢有自己态度的员工 ...查看全文

来自：济南成象设计有限公司软装设计师的面试

硬装设计师助理待遇

硬装设计师助理面试

个人觉得成象设计是有自己专属特点的一个公司，比较适合刚毕业的学生，但是一定要有一定的能力，也时候很有经验的设计师，不是很适合有一点能力还需要学习的设计师，因为未必能发挥自己的优势。 ...查看全文

来自：济南成象设计有限公司硬装设计师助理的面试

软装设计师待遇

高级深化设计师面试

跟原同事一起去面试，共经历两轮，主要考察专业知识，实操能力如何，对学历要求高，工作能力要求高，人品有要求。 ...查看全文

来自：中建钢构有限公司北京分公司高级深化设计师的面试

高级深化设计师待遇

高级深化设计师面试

很无聊的面试，HR好像想做技术一样，把专业技术问题问得很仔细，反而技术总监简单问两句就过了。进来后才知道这公司加班变态的，设计部门一个月不超过五天不加班，没加班工资。甚至连前台每个月也要加班几天。规定 ...查看全文

来自：广州市立腾智能科技有限公司高级深化设计师的面试

高级深化设计师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

高级深化设计师待遇