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中国建筑标准设计研究院

中国建筑标准设计研究院（称标准院）前身是国家建委标准设计院，创建于1956年，1983年更名为中国建筑标准设计研究所，原为建设部直属的科研事业单位，2000年转制为科技型中央企业。2003年8月25日 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1，进行公司现有系统修改维护和升级开发
2，进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3，分析解决开发过程中遇到的问题，确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

面试流程比较简单，技术领导询问了所用过的技术，了解了一下做过的东西，提问了一些技术问题，并询问了一下公司感兴趣的技术是否可以实现大领导询问了一下性格、团队建设等方面的问题。 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇

人力资源主管面试

      面试的字节跳动HR，共两轮，都是一对一面试。
    一面——第一轮技术面，简单的问个人履历，会问到生活中遇到的问题等细节，还有觉得做HR需要具备哪些素质和人力资源一些专业问题，面试小姐 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院人力资源主管的面试

建筑设计师待遇

土木/土建/结构工程师面试

总体感觉比较重视人才，但是项目很多，有点累 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院土木/土建/结构工程师的面试

建筑师待遇

暖通工程师面试

一般难度，就是经历项目介绍，岗位介绍 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院暖通工程师的面试

给排水工程师待遇

建筑设计师面试

和大部分设计院一样，先考快题，快题刷掉了一部分人，再进行面试，面试比较就问一些关于简历的问题。
快题难度尚可，如果实习过的话，会比较有优势一些。
面试先进行自我介绍，自己快题的介绍，以及对简历问题 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院建筑设计师的面试

造价工程师待遇

建筑设计师面试

一般岗位要经过两轮面试，人力部门和用人部门，重要职位要经过总经理面试。人力资源面试比较容易通过，收到面试通知后，如果和简历没有大的出人，通常会通过人力资源面试，对岗位的匹配度要求比较高，如果和应聘的职 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院建筑设计师的面试

结构设计师待遇