北京盈科瑞药物研究院有限公司相关图片

北京盈科瑞药物研究院有限公司

北京盈科瑞药物研究院有限公司(以下简称“盈科瑞”)成立于1999年，是一家集研发设计、中试孵化、成果转化于一体的新药研发机构，国家级高新技术企业，北京市科技研究开发机构，部分医药重点大学的联合实验室及 ...查看全文

绩效考核

1. 协助部门经理不断完善公司的考核管理体系； ...查看全文

绩效考核面试

首先，公司将3/4个候选人约的同一面试时间，我是第一个面试的，面试时已经比约定时间晚了40分钟；其次，HRD自以为是，中途接电话（无歉意），经常打断人说话，而且似乎也没好好听你说话，对于简单的一个问题 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司绩效考核的面试

医药研发待遇

运营面试

开始自我介绍，然后问工作经历和离职原因，专业技术方面的问题较简单，面试初面一般是部门负责人，然后是更高级别的人。
自我介绍。 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司运营的面试

运营专员待遇

人力资源主管面试

面试人力资源主管的岗位，面试人是人力资源总监。表情很严肃，问的问题也蛮专业的，而且经常是不说话听你讲的，所以不适应压力面试的在现场会感觉有点尬。整体来说很快，而且最后面试官也会给出一些人力资源建议。 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

医药研发项目专员面试

面试官为部门主管，HR两人。态度很亲切，首先问了个人职业规划，之后问了和之前研发课题相关的一些专业问题。一面通过后，通知还有二面。考虑到公司地址离家太远放弃。
对未来职业规划 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司医药研发项目专员的面试

绩效考核专员待遇

生物制药面试

用自己的话总结对方的话挺有用。表明了你在积极思考，理解了对方的意思，并且避免了双方的误解。关键是要加上自己的理解、延伸，和追加问题。面试官介绍他们的技术时我用了这坨方法，明显感到对方话多起来，也更为随 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司生物制药的面试

绩效考核管理待遇

项目专员面试

技术部门和人力一起面试，问题不太难，主要是问一下课题情况，对这个岗位的了解情况，还有能不能去实习，技术面试结束后，人力说了一下薪酬体系，工资感觉不高，但是可以管住宿。
能不能提前去实习。 ...查看全文

来自：北京盈科瑞药物研究院有限公司项目专员的面试

绩效考核专员/助理待遇